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第358章 明星店长（第2页）

台下的一百多个实习店长自然是掌声雷动。

“然后，让我们用热烈的掌声，欢迎集团董事长，王董百忙之中抽出时间参加我们这次店长会。”

刘文娟侧身面向王业，并带头鼓掌起来。

台下的店长们自然心领神会，大家都站起身来，掌声比刚才更大。

王业也微笑着起身，伸出双手向下轻按。

“各位店长都是优选优品公司最优秀的人才，这也是公司举行的第一次店长大会，在这次会议上，会有一批合格的店长转正。

另外，还将有一批优秀的店长荣升明星店长。

这么重要的时刻，我怎么能缺席呢。”

他话音刚落，下面一阵骚动。

这次开会，很多店长会转正，大家都是知道的。

但是，还有人将晋升明星店长，这个大家就都不知道了。

明星店长意味着什么，在场的实习店长们都清楚。

那可是比普通店长又高了一级啊！

普通店长的工资也就一万多起步，但明星店长的工资，起步就是三万以上！

而且，明星店长才有资格去竞争超级明星店长！

虽然都知道超级明星店长非常难晋升，但那总归是大家的一个梦想啊。

王业没有再多说，坐下后示意刘文娟继续。

刘文娟先是做了三个月以来的经营状况分析，以及店铺实际运营中出现的一些小问题，和需要改进的地方。

“我看了一下数据汇总，发现店铺内产品损耗有点严重，请各位店长以后要进一步加强管理！

顾客弄乱的衣服要及时整理，顾客一些不文明的举止也要及时制止，店员的工作可不只是整理货品，维持店铺秩序也是工作内容之一！”

刘文娟面容严肃地说道。

店铺的管理工作，也是非常复杂的，控制损耗就是其中一个重要工作。

现在的店铺里面摄像头等监控设施非常多，所有丢失商品的现象得到了控制。

但商品被顾客有意无意地搞坏，却是常有发生的事情。

特别是优选优品这种店铺，面积大，产品多，顾客多。

店员不可能照看到每一位顾客。

就会出现一些顾客不文明的行为，例如随意拉扯衣服，随意丢弃，直接撕掉吊牌等。

这些都会影响到衣服的再次销售，也会造成商品的损耗。

下面的店长们都在认真听着，大家都是刚当店长几个月，自然有很多需要学习进步的地方。

讲完了店铺需改进事项，下面就是宣布这次转正的店长人选。

之所以通过这次店长大会公开宣布，而不是私下通知。

公司就是想激励一下大家的士气，也算是告诉那些暂时没没能转正的店长，在优选优品，只要你足够努力，就一定会有收获。

一百一十多名店长，这次转正的有五十多，基本占了一半。

在剩下一半人羡慕的注视下，这五十多名店长依次走上主席台，从刘文娟手中接过《店长聘任书》。

当然，萧红也是其中一位。

这个流程过后，就来到了大家最期待的环节。

因为刚才王业宣布过，这一批的店长中，还会诞生几位明星店长！

大家都在等着，想看看谁是幸运儿。

到了选拔明星店长的环节，店铺业绩已经不是唯一的考核标准了。

更多的是从店铺整体管理，店员整体评分等角度去考核。