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第419章 微信朋友圈（第3页）

王业算是看透了柳若眉，这个女孩子挺聪明的，性格开朗，就是有点……逗逼的倾向。

做秘书确实不错，但真不适合做领导，因为她没有领导那种气场。

这一点，和王燕对比一下就很明显了。

在王燕的朋友圈内，她每次发的内容，基本上都是“心灵鸡汤”

类型的文章。

都是在做团队士气激励，或者想讲一些小道理给下属听。

例如，她最新的一个朋友圈，也是讲了一个小故事。

……

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了：水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。

这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。

这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?

博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。

我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。

你怎么不问一声呢”

?

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。

尊重经验的人，才能少走弯路。

一个好的团队，也应该是学习型的团队。

…………

这种心灵鸡汤，对于刚入职场的年轻人，还是有点作用的。

尤其是现在，类似的心灵鸡汤大家还没有看腻，用这种讲故事的方式，来向下属传播一些经验，还是挺好用的。

这是王燕的特点，也是她性格的体验。

类似的还有一些人，喜欢发一些加班照片，或者也夜里一两点发一条朋友圈。

“哎呀！

工作起来都忘了时间，才发现竟然这么晚了，回家都没有地铁了。

怎么办，在线等，挺急的。”

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