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第八十二章 实施计划（第2页）

“董事长，年会已经安排的差不多了，预定了宣州市体育场，准备了一些节目，而且能容纳公司所有人。”

“除此之外，年终奖是按照新人刚入职三个月，老人的话，也就是从其他企业挖过来的是半年，保密项目的话按照项目来划分，最低的也是一年起步。”

王乐思考片刻，直接了当的开口。

听着这个安排，白凡沉吟了一会儿：“今年公司收益不错，我觉得可以多发放一些年终奖。”

“一方面是犒劳一下员工们，另一方面是为明年招收做准备，相对于今年的广撒网，明年的招数就显得不一样了，很有可能专攻专业和精尖领域。”

“提前做准备。”

“多发多少？”

王乐犹豫了一下，还是问道。

毕竟涉及到财务问题。

虽然她负责集团运营，但还是得征求白凡意见。

“这样，凑个整，在原来基础上翻个倍吧。”

“正好让大家伙过个舒服年。”

白凡想了想，大手一挥，让所有员工在基础上增加了一倍年终奖。

翻一倍？

听上去不多，但是开销直接多了20个亿。

这个手笔，可不是一般公司能有的。

但是今年未来科技集团的总利润达到2000多亿，抛开科研经费的各项支出，再加上情报部门坑蒙拐骗来的资金一节上面的拨款专用资金，目前公司账上还剩下5000亿现金流。

这个级别的现金流，白凡完全不怕。

而且即将有新的订单进来。

后续的资金将会和滚雪球一样越滚越大。

“好的，我马上吩咐下去，发送内部邮件通知到大家。”

王乐点点头，没有丝毫犹豫的同意，马上通知秘书将消息公布出去。

消息一发布，轰隆一下！

未来科技集团犹如火把一样，一瞬间被点燃起来！

“卧槽，多加三个月年终奖？真的假的？”

“真的，比真金还真，你看公司内部邮件，已经下发了，署名是总经理办公室。”

“我滴个乖乖，6个月年终奖，我是在基础上直接翻倍，这么算的话，年终奖有八万。”

有员工兴奋的开口说着。

“这可只是我们新入职的员工，而且还是民营市场的，听说地下实验室负责保密项目，里面的任何一位，最起码是一年的年终奖。”