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第20章 奖金制度（第2页）

李明看着李松涛。

“李副厂长，其实我看了咱们车间的机器还有人力，若是全足生产，一个月别说十万件，就算十五万件也不是不可能。”

李松涛摇头！

“李明同志，不是我故意跟你作对，只是全力生产根本不可能。”

李明皱眉。

“怎么不可能？”

“第一，咱们厂已经两个月没有发工资了，员工的积极性可以说根本没有，这时候你让她们卖力干根本不可能，第二人员问题，咱们厂的人力的确没有问题，但是问题是这些人不是熟练工。”

刘建国有些叹息的说道。

“唉！

这就是国营厂的弊端，一个工作传三代，咱们三厂现在有两百人都是老换新换出来的，这两百人的熟练程度根本达不到你的需求。”

李明冷笑一声，那有什么达不到自己的要求，只是一个踩缝纫机的活，别说女人，就算换一个大老爷们，学一个小时也能学会的。

还是那句话，国营厂的弊端，大家端着铁饭碗，干多干少都是一样的钱，那还有什么人出力，凭什么你干着和我一样的活，拿的工资却比我多。

李明计算过厂子里的机器，五百台设备，每人一台，昨天刘建国说过，一周六千件没问题，但李明知道那是没有调动员工积极性的前提下，按照正常一人每人的成衣量是八件，都是轻轻松松。

只是大家端着铁饭碗，早就没有了那种冲劲儿。

李明直接来了一句。

“通知下去，每人每天八件衣服产量。”

李松涛震惊的看着李明。

“不不不可能，厂子效益好的时候，每人一天最多也就四件，现在最多每人两件，你一下提升了四倍的产量，这根本不可能。”