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第39章（第1页）

祁泽按照约定时间到了实习公司，人事部的同事带着他熟悉了一下工作环境，便将他交给了部门组长。

新公司的环境也很不错，同事们见他这个实习生也很友善，就连比他先几天百公司的同期实习生，也没故意刁难。

总之，祁泽今天的工作十分顺利，工作量也不大，比他想的轻松。

下午茶的时候，祁泽听见同事们在聊天。

他们聊的是x台正火的选秀真人秀节目《量声打造》，祁泽耳熟，略一回想才记起这是祁若杉参加的那个音乐选秀节目。

这档节目经过一个多月的角逐，现在已经进入了火热的六强赛。

流量最好的，话题度最多的当然是祁若杉。

祁若杉比祁泽小四岁多，现在还未成年，是c市音乐学院特招生。

先不说她性格如何，至少实力确实是在线的。

祁泽能有这个认知，并不是因为听到祁若杉在家里表演过，而是祁若杉每次参加什么什么比赛抱回家向父母炫耀，并且能得到毫不吝啬的夸奖的奖杯。

将祁泽拿回这样那样的奖状比成了渣渣。

有实力、有外貌、有家世，还是音乐学院特招生，每一个都是祁若杉的闪光点。

因而，节目一出来，祁若杉就备受关注，更何况还有公司公关在后面推波助澜。

节目也是他们家的，所有的能让祁若杉表现不好的画面通通剪掉，她不红真的是说不过去。

但娱乐圈是什么地方，即便都是新人，也不是省油的灯。

和祁泽参加的《恋爱物语》一样，《量声》进入晋级赛的三十位选手也会同住在一处进行封闭式训练，一周一考核，淘汰的将会直接离开，十六强与十强分别有一轮复活赛，最终比赛前六强能和光芒顺利签约，前三名将会有与导师合作的机会，且拥有一定奖金与a级合约。

节目组为了捧大小姐，有的是钱，请的导师都很重量级，一次合作能带来多少好处那是新人想都不敢想的，这样不可多得的机会，名额又有限，当然是挤破了脑袋也想争取到了。

然而，只要不是眼瞎的，谁看不出来祁若杉走的后门？不仅她的流量最多，镜头剪辑得最好，很多时候节目组还拉他们出来作陪衬当配角，故意将他们闹矛盾的画面剪出来，这还不算，只是要住进宿舍的，谁不知道祁若杉脾气有多差？心理不平衡的人可太多了。

于是，关于祁若杉的黑料便出来了。

封闭式训练节目组是不允许选手带手机的，但规矩是死的，人是活的，总有人能带进来。

于是各个真实镜头下的祁若杉便被人放到网上，这下可把那些将祁若杉当仙女粉的粉丝们给整懵了。

这还不算，就在今早，又有人放出一段视频，是这期六强彩排，轮到祁若杉时，她不知道是鞋子跟太高还是怎么的在舞台上摔了一跤，这一跤摔得毫无美感，工作人员来扶她，她气急败坏地甩开人，还指责保洁阿姨工作不到位，暗讽其他选手没实力只会做些上不得台面的事，言语间的奚落可半点和小仙女沾不上边。

一夜之间，祁若杉仙女人设崩塌，《量声》黑幕登上热搜前十，网友们纷纷捧起瓜围观，到这会儿热度都还没降下去，甚至隐隐有上升之势。