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第一千一百九十八章 弓子亚提出解决办法（第1页）

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第一千一百九十八章弓子亚提出解决办法

“合。”

弓子亚马上提出了自己的想法：“我跟其他几个同学简单的讨论过这个事情。

我们想要完成冬令营活动，势必是要分工合。

可是分工合，势必会带来利益与收益的不均衡。

所以需要一个明确的合条约。”

沈禾马上开口说道：“说下去。”

“那就是取长补短。”

弓子亚继续说了下去：“我们几个人负责大家在冬令营的一日三餐。

但是前提条件是不能要求太苛刻，不能以星级餐厅为标准为要求。

因为那样我们也做不到。

我们的水准也只是把食物煮熟了而已的程度。

第二点，那就是，我们因为要照顾大家的一日三餐，势必会牵扯到很多的时间和精力，很多的活动都没办法参加。

所以，我们要求省略中间参与过程，直接参与结局。

换句话说，平分你们的成绩。”

弓子亚说完之后，全场一片静默。

沈禾点点头，问道：“还有其他的补充吗？”

“有。”

弓子亚从裤子口袋里拿出一张纸，下意识的就递给了沈禾。

就像员工跟老板一样。

弓子亚从现在这一刻起，她就已经把沈禾当成了自己的老板了。

沈禾也把弓子亚当成了自己的人了，所以毫不犹豫的接了过来，快速的看了一遍，然后转身就往仪器上一拍，直接公放给其他人一起看：“我觉得这个提议很好，大家以为如何呢？”

所有人都朝着大屏幕上看了过去。

这是一份手写的合协议书。

上面的条款非常的清晰，责任明确，利益分配明确且合情合理。

真是很难让人相信，这是出自一个十几岁少女的手啊！

现场不少人都对弓子亚有了兴趣，很想收拢麾下。

可是今天大家也看的清清楚楚，弓子亚身上已经打上了沈禾的标签，其他人是别想了。

贺家公主要的人，其他人谁敢抢？

弓子亚手写的这份协议书，是她刚刚那番话的补充版，只是更为详细更为具体。