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第四零六章 经纪业务的正途（第1页）

在公司最开始阶段，条件所限，欧四对艺人的要求也高不到那里去。

但严氏却不一样。

严氏在此之前并没有经纪业务，不是重头培养就是挖角。

严逸可谓是财大气粗，他对艺人的胃口要大得多。

他选择的是挖角。

耿植怎么知道的，因为严逸直接找他来挖人了。

“要子欣的合同？”

耿植笑着说。

“她知道吗？”

“你如果同意，我会说服她。”

“她是耿氏目前最好，也是前途最光明的女艺人。”

“我可以补偿你。

而且如果耿氏有剧本，我可以同意她优先考虑。”

“子欣现在每年能创造四亿以上价值。

不算票房号召。

而且她对耿氏的无形价值无法估量。”

严逸无话可说了。

宁子欣现在已经是耿氏一颗最灿烂的星。

她的光芒不仅属于她，也属于耿氏。

她的存在对耿氏来说不仅仅是商业价值的提成和电影票房号召力那么简单。

在耿植看来，如果没有了宁子欣，耿氏的价值要降低20。

所以耿植不可能说同意宁子欣离开。

除非是宁子欣主动提出离开。

哪怕宁子欣已经确定要跟严逸在一起，也是不可能同意跳槽的。

这一点不管耿植还是严逸都明白。

可何况那个前提并不存在，严逸还要继续努力。

不管怎么说，严逸已经展露了挖人的野心。

但耿植觉得那对耿氏不会有什么影响。

严逸不会为了艺人就和他交恶。

在耿氏，严逸唯一有正当理由挖的人就只有宁子欣——他要追宁子欣，挖人就有了理由。

如果挖其他人，那就是对耿氏抱着恶意了。

不是耿植觉得耿氏强到让严逸忌惮到不敢挖人。

而是各方制衡之下，严逸不会选择从耿氏挖人。

别说是挖人，就算耿氏有人想要跳槽去严氏，如果不是耿植点头严氏也不会要。

至少在现阶段不会要。

不挖耿氏的人，不代表严逸就罢手了。