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第297章 学习（第2页）

说完顾硕又要将这Excel表格关闭上。

“KPI英文全拼是什么意思，你知道吗？”

L问道。

顾硕内心一惊，紧接着说道：“我当然知道，还用你说吗？我说他没问题就是没问题！

是你来处理邮件还是我来处理邮件！”

L面对着顾硕的强势丝毫没有软弱，继续对顾硕说道：“是你处理邮件，但是你处理的每一封邮件都和公司的成本利润相挂钩，如果因为你的指挥失误，整个公司陷入了破产的境地那我也将会失去一份可心的工作，所以我要对你处理邮件的认真程度负责！”

顾硕再次回头看着L，此时的L一脸的严肃看着顾硕说道：“请你告诉我KPI英文全拼是什么意思。”

顾硕彻底被L的气场压了下去，于是乎低下头说道：“我不知道什么意思。”

L看着顾硕说道：“你不懂的就要问我，不要装糊涂。

顾家泽先生将公司打理的这么好很不容易，我不希望落在他弟弟管理的时候就让公司到破产的境地！”

“好。”

顾硕此时此刻满脸通红的低着头，好似刚被领导骂过一样的小职员。

但是仔细想想，到底谁是老板谁是职员啊！

L弯下腰，拿过了顾硕手中的鼠标，给顾硕耐心的以齐鹏为例子来分析着每个员工的KPI到底是如何计算得来的。

顾硕也很认真的听，一边拿着计算器开始计算。

慢慢的学会了这个表上体现的所有内容，于是乎L又重新站了起来对着顾硕说道：“你现在再计算一下前十位经理的KPI有没有计算错误吧。”

顾硕好似在家里写作业的小孩子，听话的将文件中前十名经理的KPI重新计算了一边，发现都没有错误，于是便回过头来和L说：“他们的KPI都没错，但是这表格中的员工这么多，我要每个都核查一遍恐怕都要晚上了。”

L说道：“你不用核查，这些计算结果不可能错的。”

“那你让我算什么啊！”

顾硕瞪大了眼睛看着L说道。

“因为可以让你快速的理解这些英文缩写都是什么意思，这些数据都是电脑编辑公式之后算出来的，所以只要数字不录入错误一般结果不会错的。

你只需要看一下最好的员工的KPI的各项指标和最差的员工KPI的各项指标差距在哪里，给出最好的员工应该怎么奖励，最差的员工是继续激励还是淘汰，这样的结果反馈给人力资源部，他们便会实施了。”

L解释道。

“天啊，我浪费了这么长时间做的都是无用功啊！

要是能用顾氏计算得出结果，你为什么不早一点和我说呢？”

顾硕抱着头说道。

“这样的事情也不是无用功，你现在明白了所有指标的意思，你再看看KPI分数最低的齐鹏经理，你看他差在哪里了？”

L指着电脑说道。

顾硕皱着眉头，看着齐鹏经理下面对应的一串数字，在想着刚才L教给自己的前面的缩写都是些什么意思，于是开始分析道：“他的业绩成绩并不低，可是KPI最低的原因是，所有同级下级和上级给他的评分都很低，在别的经理业绩都不差的情况下他的KPI低的原因是”

顾硕考虑了一阵子之后说道：“是不是他人际关系有问题啊！

到处得罪人？”