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第853章竞业禁止（第1页）

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（）接下来的几天，江辉跟着蒋老和梁猛松见了一些台积电的退休人员，表示重视。

整体来说，退休人员的招聘比江辉想象的要顺利。

退休，对于很多老人来说，是个心理上难迈的坎儿，社会角色有了落差，日常生活倍感空落，甚至脾气也变得越来越古怪……

人们都知道要保持一个好心态，才有益健康，这道理都懂，但不是人人都能做到的。

像马寅初老先生看淡世间事，做到“宠辱不惊，去留无意”

确实需要有一个高深的修养才能达到那样的境界。

像是前世江辉就听说县里有一位老组织部长，在职的时候掌管着全县局级以下的干部升降任免，走到哪里感受到的都是恭维和奉承、夸赞和尊敬。

公布卸职的前一天还有很多人来找，第二天就冷清下来。

退休以后更是走在路上，满街的好像都是生人，他气得呼吸加快血压上升，几个月后一赌气离开了这个世界。

虽然台积电的那些退休员工的心理落差不见得会像这个部长一样那么大，但是不适应退休后的生活状态，基本上是普遍存在的问题。

现在跳出来一个光辉芯片，领头的是曾经的老大和老二，要资金有资金，最关键还舍得给钱，一下子就招聘了三百多个退休的老员工。

这还是蒋老和梁猛松筛选过后的。

有些混日子的老油条，肯定是不能要的。

有些身体已经垮了的，除非真的掌握了非常牛的技术，要不然光辉芯片也懒得费劲请个大佛回来养着。

有些纯属是来凑热闹的，那也算了，哪里凉快哪里去。

“江总，我留在这里处理一下家里的工作，下周就去深市主持光辉芯片的工作”

，蒋老说道。

在辛苦了几天之后，江辉请蒋老和梁猛松吃饭，也算是给自己的宝岛之行践行。

“前天我已经正式的提出了离职，但是估计最快也得几周才能拖得了身”

，梁猛松有点郁闷的说道。

像是梁猛松这种掌握这公司核心技术的人才离职，不管是什么原因，台积电肯定会挽留一下的。

哪怕是把这个人当做废物养在公司，也不愿意被别的公司挖走。

“梁总，台积电应该会和你签竞业禁止协议吧，你有想好准备应付不？”

，江辉提了一个比较头疼的问题。