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59章 第二个课题（第2页）

作为有独立人格的人，我们自己可以对自己要求，尽量要求自己避免刻板印象的现象。

但最好不要指望别人那里没有刻板印象，不能把你自己人生的希望寄托在别人没有刻板印象上。

刻板印象才是世界的常态，就是你的老板又不是你亲爹，他为什么要花这个时间去认真了解你？

愿意去给实习生去给小孩宽容的老板长辈之类的，其实没有那么多。

下午4点，郭律师发布了第2次课题，8位实习生围绕一个案件，分别选取正反双方，以不同的角度用法律知识来进行一场辩论。

为什么要辩论？平常的律师事务所的工作里可没有这玩意。

还不是令人心动的录取信这一个节目个综艺吗？秀一下。

在大众的印象里，律师是很能言善辩的。

可是很多律师在大学里也没有打过辩论。

因为律师并不是要用自己的观点来辩倒对方，而是说服裁判者，所以说审判庭坐最上面那一位是boss。

8位实习生来到了会议室之后，郭律师介绍了案例的基本情况。

石阡是某家公司的销售经理，在一次酒局之中，石倩没有喝酒，以备孕为由，不想喝酒，公司高层感觉没面子，石倩碍于情面就罚酒一杯，之后就受不了了，你身体不适为由提前离开了酒席回家休息，大客户的甲方十分不高兴甩脸子了。

销售公司作为乙方也很不高兴，自己手下的人不听自己的，这公司还怎么带？

石阡走了，然后甲方不高兴也没有签合同。

乙方销售公司老大要求石嵌第2天来上班，石倩也没有上班，请了三天假，三天回之后，石倩回去上班就被通知被开除了。

在这个期间呢，石阡是怀着孕的。

石倩于是就去了劳动仲裁，想要回去上班。

焦点就是石阡和公司之间的什么什么什么。

反正就是拿这个来打个辩论赛。

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