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第068章 分担压力的人（第3页）

按照杨铭的计划，能够在年前接触上最合适，所以时间还有大把，不算急！

也不应该急忙，太急了反而暴露自己的底牌。

最好是在接触后往他们最薄弱的地方下手，一击便能取得最优效果。

所以杨铭很希望有人帮自己分担压力，公司越来越大了，心不在此道的他难免会感觉烦躁，事业越搞越大，要么专职要么让位。

但他没有耐心专职，退位让贤是必然的，安心当个董事长最好。

所以猎头按照他的要求，挖来了一名“执行总裁”

。

名为孙文榕，自我介绍道：“我有外企十五年的工经验，帮助过两家公司上市，熟悉国内和海外业务的操。”

“自身取得过cpa和曾经在投行工，并获得过投行正式职位，后来因更适应管理工而放弃……”

“某些方面而言我们是同行。”

杨铭也持有cpa，不过没有对方那般厉害——他算是小成，而对方算大神。

孙文榕微笑：“我相信杨先生跟我的语言会非常默契，我们懂得该如何运一个企业，该如何把控好它的财力、实力展现，如何操灰色领域。”

他是帮公司搞过上市的，杨铭其实算是小弟了。

这方面很复杂，所以他很愿意去相信实力：“执行总裁，某种意义上你该扮演总裁一职。”

孙文榕理解：“我见过许多boss，都希望把更多的时间花在享受企业收益，生活爱好乐趣上。

职业的事情，交给专业人士来打理。”

杨铭做了决定：“我们就要你这样的人才，年薪180万外加绩效分红，用成绩来谈更高的待遇。”

“拭目以待。”

对方也同意被挖了。

杨铭便就直言：“我最近有个对外投资，去韩国发展商业的计划……”

孙文榕听得不断点头：“如果对方不甚出名又遇到经济状况的话，想要入手还是比较容易的，我也有一点这方面的人脉。”

“那就让你来负责吧！”

瞬间就把工仍给对方，正好用这几个月来看，如果能成自然是人才，如果不能那就再做别的考虑。

他为老板，已经帮公司把基础铺好，至于往后的复杂事务、商业考虑，交由专人打理，他自个应该集中更技术含量的事情上。

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