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第3481章 三女（第2页）

真搞不懂君二公子怎么想的，居然让庄梦瑶掌控干部考核分级制度，当初小邓同志是干部一处处长，就是主抓干部考核分级制度，自然知道其中的难度有多大。

要知道几乎整个省委组织部的干部，全都排斥干部考核分级制度试点，即便以小邓同志的强势，在省委组织部内也没有展开干部考核分级制度试点，现在居然让一个弱女子主持这项工！

这其中要是没有什么猫腻，才真的是见鬼了呢！

邓华摇摇头叹口气：“难度不小吧？如果太辛苦就换个位子，记住不要被人欺负，谁敢欺负你找智灵姐找我都成，就算君鸣想要欺负你我们都不答应！”

没想到当初为了自己差点送命，现在还是这么以诚相待如此关心，庄梦瑶满心的感激。

如果不是心中始终牵挂那个男人，也许她真的要被感动了，即便不至于以身相许，最少会当成大哥哥一样。

现在因为心中有那个人，庄梦瑶表现的足够矜持：“谢谢您！

我会的！

跟智灵姐来这边，就是要考察中西部经济论坛和新区的干部考核分级制度，希望对淮阳省省委组织部那边有所帮助。”

还真是笑话呀，当初君二公子把小邓同志撬到淮阳省，就是打着搞干部考核分级制度的名号。

只是这位君部长叶公好龙，对小邓同志的试点工始终采取模棱两可的态度，后来更是送瘟神一样送走他。

说实话邓华对君二公子的认知，正是从那一刻开始的，之前始终把君二公子当成能干事的好干部。

但是经过干部考核分级制度试点后，算是彻底认清了君鸣其人，他骨子里还是君家人，还是家族利益至上的世家子弟！

君二公子之所以对干部考核分级制度试点叶公好龙，无非是害怕这项工会得罪人，确切的说是害怕得罪整个组织工系统的干部，害怕得罪人事工那些保守势力。

因为一旦干部考核分级制度试点全面展开，属性化数据模型构建会最大限度取代人选人的模式，变成程序选人的模式，那样会极大削弱组织工中领导的权威性和决断力。

所以君鸣仅仅是稍沾即走，仅仅是用干部考核分级制度给自己贴上改革派标签，骨子里却是维护组织工旧有模式的保守派，所以小邓同志才会跟他分道扬镳。

现在君二公子让庄梦瑶抓试点工，明显是醉翁之意不在酒，就算小邓同志智商不够也看得出来其中的问题。

毕竟他智商不够架不住见多识广啊，前世今生见惯了各种前规则，怎么可能不知道男人的那点小心思？

不是说邓某人把庄梦瑶这样的美女当成私产，而是他认为庄梦瑶是合驰市前市长的遗孤，他为合驰市前任政法委书记，也算得上是庄梦瑶的叔叔辈，有责任有义务关照小女人。

说白了还是邓某人侠义情怀祟，他始终觉得自己算得上是侠客，那种见义勇为、扶弱济困的侠客！

福智灵给邓某人肩膀一拳：“就知道你会这么说，放心吧有我在，谁敢欺负小庄老娘跟他没完！”

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