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第209章 可能有麻烦了（第2页）

工资这里你说个数，合理范围内的，我绝不还价。”

方师傅缺钱，现在突然有一份理想的工作摆在面前，又如何不心动呢？

杜非羽也喜欢他老实，方师傅回去想了一晚上，开出的工资居然也只有每个月6000块钱。

这已经远远低于老杜的心理价位了。

要知道老杜的招聘公告贴出去的待遇是每个月8000起步，要找到特别熟练的师傅，说不定每月得开一万块的价格。

老杜不知不觉中就成了一个对员工相当慷慨的老板，主要原因大概是极道宗的产业更甚于爱自身的财富。

他和阿白都毫无所谓地住在出租屋里，把钱都投入到产业的扩张中去。

纸醉金迷的生活对目前的他们来说，基本上缺乏吸引力。

一番交谈之后，他怜悯方师傅的遭遇，再给他每个月加了1000块钱。

方师傅的手艺应该不需要怀疑，但需要花多长时间适应极道山门的规矩，变成一个彻底的厨师，杜非羽也不太确定。

但是8000起的工资还可以吸引到其他厨师。

在孙师傅到来的时候，杜非羽才认识到自己的薪金在这花洋城里，居然还有点竞争优势。

孙师傅是从吴老板的烤肉店里跳槽出来的厨师。

他早已不满吴老板严苛的管理，对自己的工资也是越发不满。

吴老板的厨师团队已经越发成熟，新人进场，他这种技术尚未顶尖，资历又青黄不接的老人，此时此刻就显得有些尴尬。

思量再三，他决定跳出来看看。

但是不是谁都能自己做老板，老厨师自主创业失败的案例数不胜数，因此他还是决定先找一家有前途的店发展一下自己的门路。

至少，先提升自己的地位。

而剑走偏锋的杜非羽，就是他所期盼的蓝海。

老杜心里又是喜又是忧。

喜的是来了位有丰富经验的师傅，对整个极道山门都会是极好的学习机会。

忧的是孙师傅既然把自己的店作为一个平行跳跃的阶梯，那么就意味着……极道山门又有了新的竞争对手。

在转型期内，量贩式烤肉店是自己的竞争对手，而以厨房为核心的精品烤肉店也会逐渐站在自己的对立面。

这次招募，在那位吴老板看来，算是挖了他的墙角。

但可以预见的是，互相挖墙脚不过是一系列新商业战争的开始而已。

……

杜非羽的生意经是宣传和品质双管齐下，上阵杀敌用的就是这两个大棒。

而团队建设从来是采用对核心人员特别优待，对普通员工培训为主的态度。

在老杜看来，普通员工谁都能干，待遇不必太高，应该对他们进行系统培训，让他们有所收获，增加认同感的同时说不定可以淘到宝——如果想走，那就随他走好了。