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第58章 绩效到底是什么（第4页）

说不定是自己。

这个都是没准的事儿。

金檀的想法，在其他人心里也是这样想的。

韩泽也告诉了自己团队内的人。

韩泽有顾虑，本来他也知道团队内部对公司的管理方式也有不满意的地方。

对于，团队内部的成员来说，韩泽还是比较照顾的。

不出韩泽的所料，在自己提前告诉他们之后，他们的反映出不喜欢的状态，其中有的人的脸都直接脸臭了。

这个时候，吴织来了，今天看到吴织，微笑的问道：“织织找我有事。”

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吴织说道：“金檀姐，你看看微信，我这边有一个bug需要你找个人验证一下。”

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金檀说道：“好的。”

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金檀看了看大家，然后说道：“曼曼，你有空不？”

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吴曼曼说道：“有空。”

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金檀说道：“那这个bug给你吧。”

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吴曼曼说道：“好的没问题。”

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金檀继续说道：“要是有什么问题，跟我说。”

。

吴曼曼说道：“好的。”

。

金檀在微信上将吴曼曼验证bug的事儿告诉吴织。

吴织没有回答。

这个bug是冯冰改的，今天冯冰没来。

吴织问了，冯冰告诉她改完了。

吴曼曼测了一下还是没好就告诉了金檀。

金檀有点不放心，自己也测了一下没有好。

然后，告诉给吴织，吴织自己也测了一下发现没有好。

然后，吴织发消息给冯冰，说道这个bug没有好。

冯冰没回，吴织也没有继续跟踪这件事。

好不容易忙完下班，丽娜和居然一起走，丽娜说道：“要弄绩效了。”

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居然说道：“公司不是要黄了吧。”

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丽娜说道：“什么？”