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他想要跳槽，趁着打击还没有太多地影响到他身上来的时候快点拯救一下自己的未来。

小队长想到这里，将椰子和用叶子卷起来做成的吸管放到一边，豪迈地掀开了帐篷帘子走到外头，张开双臂迎接沙漠中灿烂得有些过分了的阳光：“朋友们，出发！”

他明天就去写一份跳槽申请！

他的伙伴从他背后“啪”

地一声将一顶大大的、连着防晒布的帽子盖到他头上：“那么大的阳光，你直接对着晒，不觉得自己有病吗？”

“啊哈哈，”

小队长笑着转过头，“一时激动，一时激动。”

他套上了遮阳帽，将帽沿上垂下来的防晒布盖到了肩膀上。

小队长a的辞职并未引起多少人的注意，说到底，他只是一个普通的小队长而已，这样的人在市场开拓部里头要多少有多少，所以调岗的申请确实也没有被拦着。

小队长a发现和自己一样的人似乎还有不少。

……这都不拦？

如果是放在以前，小队长a会觉得合理，因为市场开拓部是个好去处，想要来这里的人太多了，里面的人随便往外走，随便都行，因为一个萝卜一个坑，外面还有好多萝卜排着队在等，总之是不可能缺人的。

但是现在，最近这几天，小队长a看着部门里面新人的脸比起往年少了好多。

去年这个时候，他手下的队伍里多了多少新面孔来着？好像快要十几个，今年才两个。

这要是再宽出严进的，会不会到最后直接没人给这儿干活了？

小队长a摇晃了下脑袋，他不想了。

之前想是因为他被包含在了市场开拓部这个大体之内，而现在他很快就要离开了，那还有什么好想的。

这个部门未来怎么样，那是上面那些主管总监们才要考虑到事情，和他没有关系。

小队长a的运气说好也好，说不好也确实不够好——他转进了战略投资部没错，职位级别也没有变化，这是他想要的，是很好的。

但是没能去到传说中最温柔的，哪怕是下属在上班前喝酒也只会被轻飘飘骂一句然后让滚回去写检讨的托帕总监，而是去了那位真的会绩效面谈的砂金总监那边，却又让小队长a的心七上八下、忐忑不安起来。

他也不是那种很会干活的卷王，他就是个能躺平就躺平的普通废物啊，这绩效面谈……天晓得他能做出点什么东西来呢。