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第三百五十三章 接项目（第2页）

接下来的几天，也有不同的面试。

最后评定下来，一个秘书定了，是陈素素，三名普通职员定了，有分部出来的，也有总部其他部门过来的。

剩下的名额，还有一名秘书，一名职员。

而李丽那边，也把部门正式搭建起来了，位置是在七楼项目部一三部门的后面，那里之前是空置的，现在都整理出来，成为了五部的办公室。

乔蕊和陈新去看过，环境很好，地方不比一三部门小，电脑设备方面，座椅方面，也都是统一规格，总的来说，并没有欺负他们新成立，而随便给差的东西。

这个起点，乔蕊已经很满意了，项目组的同事们也很兴奋，花了两天时间，就把家都搬好了。

考虑前面还有两个老部门，乔蕊特地派赵央和陈素素过去打好关系。

而事实证明，关系并不是那么好的打好的，就算看在乔蕊身份上，别人也有别人的想法。

以前两个部门争好项目，先三个部门争，而且五部的部长还是景总的女朋友，这后门可开打了，这是不是说明，以后有什么好项目，都得五部优先了？

涉及到奖金的问题，一三部难得同仇敌忾，对五部来示好的人，从头到尾都冷冰冰的。

倒是一三部的两个正部长，两个副部长，特地来打过招呼，表达了善意，但大家都清楚，这只是为了面子上过得去而已，并不是真心的。

乔蕊拍拍手，鼓励大家：我们是来做事的，不是来交朋友的，几个部门基本和谐就行了，大家不用想太多。

这就是说，部长也赞成，大家做好面子关系就行了，反正将来还是会撕破脸皮，所以看得过去就行了。

部门开始启动运作，人也基本招聘齐了，还差两个人，但这个位置，也只能先空着，乔蕊并没因为急着要用人，就随便招。

而搬了办公室后的第三天，景仲言也出差了，去美国，初步估计要一个星期才能回来。

乔蕊正式将心思放到公事上，在项目会议上，他们接了两个项目，都是小项目，可以拿来练练手，而这次，也的确没有大项目。

这两个小项目，乔蕊看看资料还算好应付，一个是电器代理，一个是商场扩建。

商场扩建不是外部扩建，是内部扩建，在楼层上，要增加一楼，简而言之，就是管装修。

部门人手不够，乔蕊只能先安排赵央负责一个商场的后勤方面，陈素素负责电器代理的后勤。

其它职员，也分为两组，一起展开。

说起来，这是照顾他们新成立，否则这样的小项目，别的部门，三个人负责一个就行了，而一个后勤秘书，往往手上要同时管三四个案子。

而今乔蕊还是给大家一个过渡时间，之后的接案子，也会接的更多，如果遇五个部门，包括分公司的两个部，都没有时间处理的案子的话，到时候也会申请成立临时项目组，就像乔蕊之前那种一样，由另外一组人，单独跟进。

电器项目主要是和秦氏那边接洽，就是续约和谈新代理的问题，乔蕊因为见过秦诺，所以觉得自己带这个项目，而另一个，自然就是陈新带，而扩建方面，张力和夏豪很清楚，所以主要是他们两去做。

确定完之后，乔蕊没让陈素素立刻联系秦氏的负责人，而是在网上登录了一个账号，看了一圈儿，才通知陈素素，下星期三，约秦氏的人时间出来谈。

秦氏那边很快确认好时间，在此之前，乔蕊就抓紧时间熟悉之前秦氏和景氏的合作，找到能最快解决案件，并且能拿到最高福利的方法。

星期三，乔蕊和秦氏的负责人约在秦氏会议室谈。

鲁易和她一起过去。

秦氏大概因为是女老板，装潢方面都比较柔和，不像景氏硬邦邦的，总透着严肃和森冷。

被带到了会议室，等了一会儿，负责人就来了。

双方一番寒暄，很快进入正题。

那负责人说：之前都是你们李部长谈的，两年了，这还是第一次换人。

李部长那边手上忙的太多了，换个人也不错，说不定有新的火花。

负责人点点头，不再聊天，说起正事。

但是不得不说，乔蕊想占便宜，当时对方却不打算让步，最后谈的并不很和谐，价格方面，双方各执一词。

最后看时间差不多了，秦氏的负责人说：不如我们都考虑一下吧，我们跟景氏合作了这么久了，价钱方面正的不是问题，但是总不好让老板亏钱，对不对。

当然。

乔蕊笑眯眯的应着：都是为了公司好，那我们就都想想吧，我也好回去，跟总经办那边说一说。

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