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这消费观配不上他们的收入啊。”

耿致晔感叹一句，忽然想起什么，“赚了钱不花，他们不会觉着人生没什么意思吗？”

叶烦：“也花。

我每年要飞两次港城，每次他们都会让捎东西。

比如手表，比如鼠标键盘，再比如显卡等等。

这些东西用一两年想换新的也好出手。

可可乐喝下去能干嘛？”

“那你楼下公司老板说错了，你的员工务实不小气。”

叶烦：“我跟他不熟懒得解释，他说小气就小气。

这样也好，省得天天惦记我的人。”

“挖的动吗？”

叶烦笑着转向他：“你说呢？”

“挖不动。

除非在你公司两千，到他那边月薪四千。

也不对，月薪两千的是管理层吧？你公司管理层有分红，算上分红月薪四五千。

他们想挖人得出到六七千？”

叶烦：“即便算上分红一年三万，他们想挖人也要出四万。

可那些公司一年净利润才十来万。”

“拿出一半收入挖人？”

耿致晔啧一声，“不现实！

可是知道挖不动还惦记你的人？闲的吗？”

叶烦笑道：“挖不动跟眼馋惦记不冲突啊。”

耿致晔想想也是：“扯远了。

你这么满意大宝捡的几人，是不是打算委以重任？”

“先看看。

过几年心性没变又好学，就让他们去工厂当个车间主任，或者质检组长。”

叶烦道，“像常光荣的运动服厂和律所，他们占股多，我占股少，他们不会乱来，我没必要安排个人进去。

我占股多的工厂必须有几个自己人，不能只靠他们自觉。”

耿致晔：“想的真远啊。”

“公司人越来越多，摊子越来越大，我是八爪鱼也忙不过来。”

叶烦不由得打个哈欠。

耿致晔也困了：‘先睡吧。

以后的事以后再说。”

翌日清晨，还没到七点叶烦家就吃好饭，耿致晔和他的警卫员先出发，然后是大宝，再然后是耿森森。

叶烦把衣服鞋子收拾好，又把卧室和书房整理干净，还没到九点。

叶烦冲个澡，化上淡妆，到公司正好九点。

叶烦所在那一层很空，她就提醒秘书过些天学校开学再招几个人，在秘书处干半年再分到人事部。

销售部和上面研发部新员工入职都需要秘书跑前跑后，秘书巴不得早点把人事部搞起来。

所以周末跟同学聚会，她就找同学打听哪个学校的人事管理人才比较好。

秘书可不想弄几个刺头给自己添堵。