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第43章 升职加薪（第2页）

在职场上，要想得到升职加薪，要学会表现自己的能力，并能把工作完成的漂亮，还要与领导沟通顺畅。

当上主管后，24岁的王燕，就开始管理这个50人的团队了。

要知道，一起入职的，你升职了，别人还是普通员工，其他人怎么会轻易将你放在眼里呢？

他们不会服你的。

王燕把这些恶意看在眼里，记在了心里。

为了能够让其他人服从自己的管理，王燕又想了几个妙招：

1、她买了很多专业的书籍，天天下班后，刻苦学习，快速地逼自己进步；

2、工作中，难的活儿她都承担下来，她比其他人更能吃苦，并解决了一个又一个难题，这样她也快速积累了工作经验，在岗位上更加得心应手；

3、她有意识地和每个人抽时间聊，听取大家的意见，调整一些规章制度和改善办公环境等。

就这样，一天天过去了，王燕像个海绵一样，不停地汲取营养，快速让自己成长起来。

虽然，现在的她，还是很稚嫩，处理很多事情还不足够成熟，但是，她因为善于快速学

习，于是将同龄人都远远地抛在了后面，她一个人高歌猛进。

王燕知道，她以前的那个小单位，自己是很难提升的，每个月能完成业绩都很难，那个

只有几个的小单位，老板的话就是圣旨，他说什么就是什么，他管着所有人，不会有什么主管和经理的岗位，所以，那份工作，只是她刚毕业后，维持生计的一个无奈的选择，不会有什么发展。

而自己眼前这份工作，因为有着雄厚的背景，经过几十年的经营，已经在社会上奠定了良好的口碑，现在这个单位像一棵枝繁叶茂的大树一样，等着王燕向上攀登。

年轻人的职业选择非常关键，尤其是刚毕业的前几年。

王燕彻底放弃了机械行业，她在客服行业开始发展了起来。

王燕对待工作兢兢业业，很快，她成为了领导的得力帮手，反正她秉承一个原则——

从来不偷懒，每一项工作都保质保量地完成，同时，她不是机械地完成工作，而是会加入自己的思考。

领导毕竟也不是完美的人，有时也会考虑一件事情不够周到，王燕就会委婉地提一些建议，就这样，她协助领导把每份工作都完成得很漂亮。

因为工作上出色的表现，领导李总也被更大的领导升职加薪了。

李总很欣赏王燕，在短短的一年后，又给她升职加薪了，这次，她升为了经理，手下管着更多的员工了。

工作上开始顺风顺水起来，感情上，王燕也即将迎来她人生中最重要的一个人。

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