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第992章 发展的方向（第4页）

战况，一触即发。

此时，f-23小队的所有人都在摄像头下面，他们的声音也在会议室内响起，虽然有些不清晰，但是已经足够。

当事态发展到这一步的时候，观看这次直播测试的人全部将手中的资料翻到了鹰眼所在的一页。

上面有对鹰眼的评价，评价方式采用通用的sabc加上+-号。

代号：鹰眼

体能评价a-

枪械评价s-

测试评价a

任务评价a

综合评价a

可控性评价c

这是一份简易的评价，由多次多量的数据整合之后得到。

体能对应的力量、速度、耐力以及格斗等，属于自身的能力；枪械对应的各种武器，属于外物的使用；综合评价是综合测试得到的分数；任务评价是任务期间的表现，属于实战，但雇佣兵的实战基本都是任务，也只与任务有关，所以称之为任务评价；综合评价是将以上所有全部整合起来，包括基本力量测试等等以及任务完成的评价，全部的一切。

可控性评价即雇佣兵对手术刀组织的忠诚度，评分为s的意思是绝对不会背叛，评分为c的意思是在拥有充足的理由下，会毫不犹豫地背叛手术刀组织。

研究人员互相交流了会，他们开始对这次测试的结果更感兴趣了，因为综合评价a意味着优秀，这一评价是专业人士给出的分数，可信度相当高。

他们为机器蜘蛛人的研究者，自然想要看到自己的‘孩子’打败优秀雇佣兵的那一幕。

其中一名研究人员忽然想到了什么，他翻页到后面几页，然后停留在了猫耳的评分上。

代号：猫耳

体能评价a

枪械评价a

测试评价a

任务评价s

综合评价a+

可控性评价a

可控性评价a的评价相当高，想要成为手术刀组织的内部成员，最低也要达到a的评价才能够加入。

可控性评价a的意思是，无论是用该雇佣兵自身的命威胁还是用该雇佣兵内心最重要的人威胁，都无法让其背叛手术刀组织。

这名研究人员看到猫耳的名字后面写了未参与测试五个字之后，眼神中透露出不快，因为根据评价表上的分数，除了枪械方面，猫耳在其余方面全部剩于鹰眼，但是他很快便释然，毕竟，能够得到充足的实战数据已经很好。

因为在真实的战场中，为了防止其他人窃取机器蜘蛛人的情报，会在每部机器蜘蛛人上面都装有自毁装置，一次行动下来，实战资料少得可怜。

另一边，机器蜘蛛人已经以二、一的方式分成两组，分别从左右向运输车的车头走去，那里，f-23小队的四名成员正焦急地商量着解决办法。

他们现在的处境比执行任务的时候更加不利，因为他们现在没有后背可以依靠，而且，能够依靠的后背正是打算杀死他们的人。

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