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第169章 当老板的打游戏都厉害（第2页）

陈飞面带微笑，对在场的所有人表示赞赏和肯定。

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《九州方块》这款游戏真的非常出色，大家做得很好，值得称赞！

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陈飞的话语充满了鼓励和认可，让团队成员们感到无比自豪。

然而，正当他们沉浸在喜悦之中时，陈飞的语气突然一转，提出了一个关键问题。

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但是，你们只是从玩家的角度出发，却忽略了商家的利益和需求。

以我为例，我首次尝试这个游戏就花费了将近两个小时。

那么，对于商家来说，一台街机一天能接待多少个玩家呢？

要知道一台街机，动辄售价几千美元价格。

商家需要多长时间才能收回投资成本呢？

即使游戏再好，如果不能给商家带来利润，又会有哪个商家愿意购买呢？"

陈飞的这番话如同一盆冷水浇醒了众人，让他们开始反思自己的设计理念。

他们意识到，仅仅关注游戏的趣味性还远远不够，还必须考虑到商业运营的实际情况。

只有兼顾两者，才能真正打造出一款成功的游戏作品。

霍建林以及其他研发人员纷纷陷入了深思。

他们开始重新审视游戏的设计，并寻找解决方案，以满足商家和玩家双方的需求。

许凯文，这位从漂亮国归来的计算机软硬件专业的顶级人才。

同霍建林是校友，他们平日里关系融洽。

霍建林便以高薪将许凯文聘请到了九州电子，让他担任总工程师一职。

许凯文曾经在游戏巨头雅达利工作过一段时间，对于陈飞刚才所说的一番话，理解最深刻！

此时，只见许凯文若有所思地说道：“陈少，我明白您的意思了！”

听到这话，陈飞不禁饶有兴趣地看向许凯文，微微一笑道：

“那好呀，你来说说看！

你认为我们该如何去做，才能既确保游戏具有足够的可玩性，又能够兼顾到商家的利益呢？”

许凯文稍微思考了一会儿之后，接着说道：

“陈少，我记得当时在雅达利工作的时候，公司里有位同事曾经提到过。

一个成功的游戏，除了要具备趣味性和可玩性之外，还需要有一种能激发玩家竞技精神的元素。

也就是说，如果一款游戏可以充分调动起玩家们相互比拼、竞争的欲望。

那么这款游戏必定会大受欢迎，销量也一定会非常可观。”

陈飞听后，脸上露出了笑容，对许凯文说：

“许总工，我觉得你的这位同事非常出色，他具备成为一名卓越产品经理的潜力。

从事游戏研发实在是有些浪费他的才能，如果能将他挖到我们公司，那真是太好了。

至于薪酬方面，完全不成问题。”

许凯文听到这话，脸色略微尴尬地回答道：“陈少，恐怕我们很难挖到他。”

陈飞不禁疑惑起来，追问道：“难道还有用钱都无法挖到的人才吗？”

许凯文无奈地笑了笑，解释道：“陈少，他如今可是苹果公司的联合创始人兼首席执行官，身家高达数亿美元呢！”

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