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第32章 员工的伴手礼（第3页）

“可你上次说流动资金只有二百万了，即便是运营中等规模的饭店，这么多钱也不一定够的！”

安迪秀眉微皱。

“我对我的员工有着绝对的信心！”

“他们都是最优秀的员工！”

陈长安笑着说道。

他有着初级财源滚滚，当然是丝毫不慌。

只要有一百块钱的收入，到他的卡里就是二百。

而且员工的工资都是免费的。

此消彼长之下，陈长安的净利润相当于翻了近两倍。

“那……广宣部和后勤部的预算就需要削减了！”

安迪看了眼余姗姗和秦可儿。

“不行，广宣部是营销的重中之重，后勤和采购决定了菜品的品质，这两个的预算绝对不能削！”

还未等余姗姗和秦可儿说话，陈长安率先否决了安迪的提议。

安迪不了解陈长安现在的情况，从她的职业分析角度来看，陈长安继续如此，这饭店是真的开不下去。

“我觉得你对江城市消费能力预期还是有些低，我相信，这个月的销售额，绝对会出乎你的预料！”

陈长安自信满满地说道。

“那也不会超过五十万的！”

陈长安摇了摇头：“我觉得至少也该在一百万左右！”

“这……不可能！”

安迪觉得陈长安简直是异想天开，生意哪有这么好做的？要知道这隆祥饭店，并没有什么原始积累，除了一个正在装修的店面。

“这样，我们打个赌，如果收入一百万以内，日后所有的运作和资金的使用，全部由你来管理！”

“如果这个月的收入在百万元以上，你就负责市场风险评估，和所有我需要的资料，至于如何抉择，就必须全部听我的！”

陈长安缓缓说道。

“这个月的收入？”

安迪一愣。

这个月马上就要过去一半了。

一个没有什么名声，刚刚装修好的传统菜饭店，怎么可能在半个月内收入百万？

她知道陆远这个厨师长的实力，可在她看来，隆祥饭店想要崭露头角，至少要一年以上。

这还是在陆远参加厨王争霸，取得足够耀眼成绩的情况下！

“好，我们就打这个赌！”

安迪点了点头。

首席财务官，本就是掌管整个企业的财务事宜，是除了首席执行官外，权力最大的职务。

安迪觉得，如果自己不能掌管财务大权，陈长安早晚要将所有的钱，都挥霍光了！