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第九百一十六章 明日之星（第3页）

“你们不求回报吗？”

“当然不是。”

吴富贵解释，“大姐，我们唱片公司的运营模式是，发掘明日之星，把她们签约到我们公司，之后，我们就集中全部的资源，把她们打造成歌星。”

“当他们成为歌星之后，她们的音乐产品，比如磁带，cd等，就成为市场上的热销货，就能卖很多钱。”

“她们的演唱会，还有广告代言，也能赚很多钱。”

“根据我们公司现在的歌星行情，一个刚出道的歌手，一年能赚几百万。”

于晓晓和她母亲的眼睛，都瞪大了。

她们被这个数字震惊了。

她们了解张六月之前的公司，辛苦一年，能赚100多万。

然而，这还算好的。

因为有一些公司，辛苦一年，结果是，一分钱不赚，反而还赔钱呢。

而一个歌手，只要唱唱歌，拍拍广告，就能赚几百万，这太震撼人了。

吴富贵说，“两位，不要激动，虽然一名歌手，可以赚这么多钱，但是，这些钱并不全属于歌手，收入的50%，是我们的唱片公司的，歌手个人只能拿到50%。”

“这也不少了。”

于晓晓说道。

吴富贵说，“我们公司还有一个条件，与我们公司签约的歌手，协议年限最少是10年，等10年到期之后，我们还有优先签约的权利。”

“也就是说，我们把你打造成歌星，你就要成为我们公司的长期员工，要一直给我们赚钱的。”

“如果说，将来你大火了，赚钱如流水，想摆脱我们公司，我们是不同意的，我们将根据协议的规定，追究你的责任，让你赔偿损失。”

“赔偿的费用，高达几千万，甚至上亿元。”

“总的说来，我们签约无名的歌星，看起来是给你们送福利，但是，我们想要的东西，在后面呢。”

于晓晓母亲问，“我有一个问题，如果你们签约了一个年轻人，想把他打造成歌星，但是，没有成功，那怎么办？”

她这个问题，并不是杞人忧天，这种情况会出现，并且，出现的次数挺多的。

唱片公司签约的艺人，并不是每一个艺人都能火的。

唱片公司在某个艺人身上，投入了几百万，结果这个艺人没有火起来，没给公司创造出价值。

遇到这种事情，只能自认倒霉。

或者说自己公司星探选人的眼光有问题。

但是，不能因为赔钱的事，就不挖掘新人。

要知道，挖掘出一个新星，产生的效益，抵得上在一百个艺人身上的投入。

于晓晓了解这个情况后，兴奋地说，“我愿意当你们公司的艺人，快和我签约吧。”