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第三百六十章 传授经验（第2页）

人心隔肚皮，防人之心不可无，有些东西还是要提前给你讲一讲。”

这是要给他传授经验了，小郭认真点了点头。

“一样米养百样人，每个人的家庭背景，受教育环境，思维方式都不同，工作方法也不尽相同，但很多东西都是共通的。”

曹吾懒洋洋道：“小罗和你不一样，他不是个纯粹的工作人，他不适合做经纪人，所以我们从来没问过他，他也没提过。

但你是适合的，人往高处走，你也没必要因为这事儿内疚什么的，没必要。”

“袁姐开始带艺人了，你应该和她聊过，听说她手下那个女孩不是太听话，你知道的吧？”

小郭点了点头。

“如果是你，你会怎么处理？”

曹吾问。

小郭想了想，说道：“我会和她好好沟通，找到她闹情绪的缘由，帮她解决问题。

如果是她的问题，而且执意不听，我会按照公司制度进行管理。”

“不错。”

曹吾笑道：“不过这不是最好的解决方案。”

小郭有些疑惑，曹吾解释道：“你要做经纪人，就要搞清楚经纪人到底是做什么的。

经纪人和艺人都是公司的一部分，但两者是不同的。

经纪人的职责，就是帮艺人，帮公司赚钱，这是唯一的目的。

艺人可以跑偏，但经纪人不行。”

“这世界上百分之九十九的烦恼，都是可以用钱解决的，如果解决不了，那就是钱没到位。

至于那剩下的百分之一烦恼，不用理会，那是解决了钱的问题以后再去考虑的。”

“经纪人和艺人是共生的关系，一荣俱荣，但一损未必俱损。”

“经纪人和生活助理最大的区别，就是经纪人不能和艺人做朋友。

哪怕是一对一的模式，也会有君臣从属关系，这是生意，不谈感情。”

“在一种规则下，强势的人会获得话语权，规则是金钱，强势的底气也来源于金钱。

一个帮艺人赚不到钱的经纪人，无论如何也不会有话语权的。

同样，一个赚不到钱的艺人，也是硬气不起来的。”

……

曹吾顿了下，回头看了看他，坐起了身子。

拿过冷饮喝了一口，曹吾笑道：“这些是你入行需要知道的东西，但如果你想做到更好，就需要知道另一些东西。”

“解决了温饱，才能有追求，但恰恰是追求，才是进步的源动力。”

“你如果想在经纪人领域做到拔尖，那么就要跳出我刚才说的那些话，用更高的视野来看待事业。”

“很多时候，生意场上没有那么复杂，勾心斗角只是旁门左道，好的合作，需要的是双方实实在在的资本。

你的资本，就是你手下的艺人。”

“想要获得，就要先付出，谦逊是好事，但没有实力的谦逊只会被当做忍让……”

直到喝完了饮料，曹吾才停了下来。

“我就这么一说，你就那么一听，我有说得不对的地方，你得通过自己来判断。”

笑了笑，曹吾将杯子递给小郭，道：“帮我拿进去吧，谢谢！”