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第一一三章 记者会上的双簧（第2页）

我的问题就这些，谢谢杜总。”

坐在杜秋左手边的刘运来充当了主持人的角色，宣布道：“那接下来是杨总接受访问的时间。

少洁，你来提问吧。”

这次记者会可以说是个大杂烩，非常的奇葩，不仅记者来自三个不同的国家，使用三种不同的语言，连被采访的对象都有两个，一个是杜秋，另一个是杨帆，以接力的形式交错接受采访。

这么做是杜秋故意安排的，一是向内部表态，强化杨帆大权在握的公司二把手地位，为下个月开始推行绩效考核制度做准备，二是向外界表态，营造他和杨帆分工明确，合作无间的形象，以免再出现6月份底自己去美国之后，陈大猷回来主持工作的时候，被人当作傀儡无视的悲剧。

这种安排本来很不合理，既低效又混乱，但刘运来最终同意了这个计划，因为杨帆这样含金量非常高的顶级人才，放弃了高薪和即将到手的美国国籍，从一线大城市的知名跨国集团跳槽到三线小城市成立不到半年的民营公司，就像皇室公主下嫁农村小伙一样，充满了争议和噱头，新闻价值丝毫不逊色杜秋，记者对他很有兴趣。

第一个向杨帆提问的也是关系户，代表《科技日报》来的孙少洁，她直奔主题，问道：“杨先生，你为什么会跳槽来骁龙？”

“我跳槽来骁龙的原因有三个，第一，我很看好互联网的发展前景，第二，我很认可骁龙的研发实力，第三，杜总给了我无法拒绝的高薪。”

“可以具体说说吗？”

“互联网的发展前景以及骁龙的研发实力，大家可以从杜总的演讲以及代码中体会到，我就不多赘述了。”

杨帆紧扣阳光下的百万富翁这个主题，自曝身价道：“杜总除了提供20万人民币的基础年薪之外，还答应我工作满两年之后，可以拿到5万股的股权激励，另外还拥有以2美元一股的价格再购买10万股的优先选择权，以当时的估值计算，加起来大约价值31.5万美元，所以我很难拒绝。”

20万的年薪折算成月薪是1.67万，在别的公司已经足够震撼了，但骁龙高管月薪过万的传言早已深入人心，算不上什么大新闻。

期权激励在1995年之前国内还没实现过，记者们对此没有清晰的概念，觉得招揽杨帆这样的精英人才，给一些公司股票很正常，而且那31.5万美元里，他还要自掏腰包出20万美元，因此听完之后都没什么反应。

孙少洁是内鬼，比其他人更清楚这次记者会的主题，见状就加大火力，追问道：“当时骁龙估值多少？”

“我签约的时候，骁龙估值3000万美元左右，我签约两天之后，骁龙估值涨了10倍。”

杨帆用深邃的目光环视全场，然后改用更加通俗的词句说道：“所以我相信两年之后，我和骁龙的工作合同到期时，拿到手的股票，价值会远远超过315万美元。”

只工作两年，只出20万美元，就能拿到至少价值315万美元的股票?！

这下记者们终于反应过来了，被震撼的目瞪口呆，连那些美国记者也不例外，因为如此高的薪酬回报，放在硅谷也非常罕见，甚至詹妮弗都露出了惊讶的表情，若有所思的看着杜秋的背影。

前两名关系户的提问，奠定了整场记者会的基调，接下来在刘运来的主持下，杜秋务虚，营造“知识英雄”

形象，大谈各种技术细节以及知识改变命运的概念，杨帆务实，营造“阳光下的百万富翁”

形象，解释骁龙的人才培养体系和股权激励计划，两人配合默契，轮番上阵，不知不觉间就过去了一个小时，国内记者的提问时间结束，轮到外国记者上阵了。

美国记者被突然出现的詹妮弗带偏了方向，放弃了挖掘杜秋往事的想法，把重点放在了骁龙当前的融资选择以及未来是否上市等金融问题上了，而这两点正是杜秋想让他们问的，早就做足了准备，回答的很有技巧，模棱两可，既没有透露公司机密，又给出了充足的想象空间。

两名《日经新闻》的东瀛记者一直按兵不动，直到最后时刻才问了两个问题，这两个问题很尖锐，都和杜秋的“往事”

有关。

“杜桑，你的计算机知识，是从哪里获取的？”

“杜桑，根据我国法律，你可以通过正常途径拿到东瀛国籍，以合法的身份回中国探亲并在东瀛创业，为什么要冒着未知的风险，以违法的方式回中国发展？”

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