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第七十六章一份优秀的简历可以决定成败（第2页）

如果能通过研发出的忍具，实现飞行忍术的效果，让忍者飞上天空，这就是件很有战略意义的事情。

制空权！

只要能够占据天空，带来的不仅是更开阔的视野，还有对地面忍者强力的压制，因为只要飞高点，能产生威胁的敌人就会很少了。

靠着这点，直接对敌人大本营进行奇袭也不是没机会！

“好苗子！”

最中间的地中海大叔感慨道，研究部门缺的就是有意义的研究方向。

“能提出这样的想法，确实是个人才。”

左边的地中海大叔也点头赞同道。

在考官翻看材料的同时，夏目友人也在进行他的方案解说：“我将设想了几种飞行器的形态，以及研发思路，主要是翼式还有喷气式······”

飞行忍具夏目友人早就想做了。

考能力跟抽奖一样，不知道何时才能一发入魂，自主研究的话，这其中涉及到的东西还是很多的。

如果只靠他一个人，想要攻克项目里的全部难题，费心费力又费时间。

所以他今天正好把这份方案，当成进入研究部门的敲门砖，他有理由相信它引起大家都兴趣。

就算考官不打算开启这个项目。

等他进入研究部门之后，也有机会向上面申请，到时候借助团队的力，以及集体的智慧。

研发过程绝对会顺利很多。

至于实现路线，夏目友人一个是根据仿生原理，模仿自然界会飞行的动物，进行忍具的开发——也就是给人装上翅膀！

忍界内，夏目友人已知的几个能够飞行的忍术，像迪达拉的大鸟，星隐村的孔雀妙法等都是这个原理。

另一个就是模仿钢铁侠。

忍者就相当于移动能源，给下方一个推力，根据力的作用是相互的，只要力道足够大，便可以飞起来。

是选择像手脚上，装上几个小推进器，还是背个大的喷气式背包，都是可以慢慢研究的问题。

至于说岩隐的轻重岩，还有砂隐的磁遁同原理实现飞行。

这条路线，优先级较后。

因为它们一个涉及到磁力，一个涉及到重力，再研究上就比相互作用的推了，要复杂不知道多少倍。

“我的想法就大致是这样。”

解说完毕，夏目友人就静静等待着，考官的发问。

“你这个······”

“还有这个······”