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第十九章 董事长亲自抢人（第2页）

这不气人嘛。

活该你投资收益100%！

辅修法学学位……

活该你被大佬抢！

这都是你自己造成的，怪得了谁！

李高照默默的抬起头闭上眼，不让眼泪留下来。

话是这么说……但为什么我的眼睛，这么酸呢？

……

“一会儿让他们签个保密协议，财务给点钱，让合同生效就行了。”

窦钰明哭笑不得，随口就把最不安稳的泄密源稳定住了。

另一边来面试的学生听到这话，心情如同李高照一样，很是复杂。

面试还有钱拿，估摸着也不是几十块的小钱，就很棒。

但不知道为什么，心里却很难受。

就像……当年下了考场后，听到班上的学神叹气一样。

“唉，这回又是满分，学校怎么不把题出难一点呢？”

差不多的感受。

窦钰明沉吟片刻后，斟酌着语气，缓缓说道：

“你们俩，想的都是把林顾往自己组里塞。

知道你们平时都很忙，林顾这种人才，来了就能大用，这点我也认可。”

“可能是坐的位置不一样，看事情的角度也不一样。

我想的却是，这种人才，只要留在公司，将来的事怎么都好说。

说白了，让肉烂在锅里，谁吃不都一样吗？

老周，明长，要有大局观啊！”

曹明长羞愧的低下头，语气软了下来：“董事长说得是，是明长格局小了。”

周伟文有点狐疑。

共事十年，以他对窦钰明的了解……

这么说吧，窦钰明开始讲道理的时候，一定是有目的的时候！

但他说的话，是有几分道理。

迟疑了一阵后，周伟文还是点了点头，初步认可了。

窦钰明眼中有喜色一闪而过。

轻轻咳嗽一声。

“所以，我有个不是办法的办法，Linda也帮着参考一下。”

刘礼琳忙不迭的应承下来。

“基金那边儿，都有学历要求，实习生的合同，实在没什么约束力。

而且贸然给林顾一个高位，不能服众。

工作起来，十分的能力，倒要耗费六七分到人事关系上，就浪费了。