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第362章 人事地震（第3页）

老廖没商业天赋，帮忙批改文件、做重大决策那肯定行不通，但他心思敏感，洞察局势倒还是有点能力的。

拿起散在桌面上的辞职信撕开封口一看，人事部经理吴宏伟，自称能力不足，导致公司人事混乱。

万死不咎其责，自愿让出经理职位，留待贤能。

他从学校毕业以后，在贝氏企业已经呆了二十七年，由旅游公司分社地一个小导游直爬到今日之高位，一方面是自己本身有些水准。

一方面也是贝世骧知人善用。

“别担心。

你先让这个吴宏伟进来问问，公司待他不薄，为什么关键时刻辞职，我觉得很有居心。”

这又难道是几个叔伯安排下的杀手锏之一？

“我、我不敢问……以前我还见过吴叔叔，他看起来很和善可亲。”

贝晓丹始终还是十六岁的小女孩，对成年人的世界有种未名的恐惧。

“有老师在旁边，你不用害怕。”

贝晓丹闻言定了定神，心想父亲危在旦夕，至少替他多分担一分责任吧。

只好打电话吩咐秘书：“■大姐，你让吴叔叔，哦，就是原人事部经理吴宏伟来我办公室一趟。”

吴宏伟推门而入，一个四十岁上下的中年人。

身材高大，西装笔挺。

穿戴整齐，神采奕奕，脸上没看出哪里有“尸位”

的自责。

“贝总人呢？哦，是大小姐啊，你今天不用去学校吗？”

吴宏伟看着桌子后略带忐忑的贝晓丹，表面恭敬，心里却是戏谑地说道。

旁边还有个年轻人，他是什么来头？

廖学兵冷冷地盯着他：“现在大小姐就是贝总。

吴先生急于脱离公司，不知找到了什么好东家？”

吴宏伟既然辞职，就用不着太恭敬，径自在桌子前面的椅子上坐下，翘起二郎腿说：“公司事务繁多，我身体欠佳，怕撑不下去。

大小姐，如果您不同意，我也可以直接甩手不干的。”

他业务精通，熟悉公司各种职位地调配，了解每一个人的能力特点，这本身就是人才，如今突然辞职，不知有谁可以接替。

辛苦建立起来的关系网还在，即使上头委派新人上任，人事部那班同事也不见得会配合，这样一来，连同其他几个部门经理一起离职，公司起码要混乱一两个月。

贝晓丹刚刚调出员工福利制度的文件，在屏幕上翻看，轻轻地问：“吴先生，你在公司里起码也有二十几年了，公司对你不错，你的薪水福利一向都是最高的，为什么还要走呢。”

改口叫他先生，已不把他当做叔叔看待了。

吴宏伟没把小女孩当回事，戒心也不大，笑道：“实话跟你说吧，曹家给了一千万年薪让我去当他们公司地总经理，谁还愿意憋气在这里受人管束？”

“吴先生，你有没有想……背叛者地下场？”

老廖淡淡笑道。

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