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第九十四章 组织架构调整（第1页）

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“重生我的大学时代（.shg.tw）”

！

江飞宇：“周律师，你好，我是江飞宇，很荣幸能够邀请到你加入飞宇科技！”

周锦韬：“江总，您客气了，飞宇科技是一家正在蓬勃发展的公司，能够加入飞宇科技也是我的荣幸。”

两人第一次见面，相互寒暄了一番。

周锦韬36岁，长了一张国字脸，谈吐温文尔雅，除了发际线有点靠后，整体形象应该符合大多数女性对成熟男人的定义。

两个人交谈一会后，江飞宇带着他走进了会议室，公司其他人参会人员早已到齐了。

江飞宇：“在今天会议开始之前，我先向大家介绍一位新同事，我旁边这位是明远律师事务所的合伙人之一——周锦韬律师，周律师可是拥有50场胜诉的金牌律师，我们很荣幸能够邀请到周锦韬律师担任我们公司的专属法律顾问，大家鼓掌欢迎周律师。”

江飞宇说完带头鼓掌欢迎。

周锦韬：“各位好，我是周锦韬，从事律师这一行十多年了，刚才江总对我本人的介绍实属抬爱了，今后我将负责公司法务方面的工作，希望大家多多指教！”

周锦韬自我介绍完后，现场又响起了热烈的掌声。

会议开始后，江飞宇先向众人宣布了几项重要的人事任命，及部分组织架构调整。

首先是飞宇科技成立法务部，由周锦韬担任法务部的负责人，为总监级别，全面负责公司对外及对内的合同、协议的审核，其他与法律相关经营活动的咨询工作，以及帮助公司解决各类民事纠纷案件。

公司成立审计部，主要负责公司所有著作权、专利、资质证书的申请和管理，以及各项规章制度、管理流程在各部门内的执行情况监督与审计工作，审计部的负责人和所需的人员还在招聘中。

张晓东所负责的运维组从研发部剥离出来，成立运维部，张晓东担任部门负责人，为副经理级别，目前公司的官网、dao126网站、飞信平台的日常运维工作交由运维部负责，研发部以后只负责新产品的开发和新功能的迭代开发。

陈琪宏担任研发部的负责人，负责整个研发部门的日常管理工作，为副经理级别，后续研发部会根据不同的开发任务，临时抽调人员组成不同的项目组。

其实，严格来说张晓东、陈琪宏进入公司后，职位晋升的速度已经非常快了，进入公司2个多月的时间先升主管，再升副经理，从企业管理的角度来说有点拔苗助长了。

不过公司目前没有合适的人选，从外面招聘的人员未必用得顺手，加上还有江飞宇这个技术“大拿”

看着，只能“矮个里挑萝卜”

，给他两一个机会先试试。

最意外的要数张晓东、陈琪宏他两了，两人被这个意外的惊喜震得有点蒙圈，开心得好一会没反应过来。

本来这种任命江飞宇应该事先跟他俩通一下气的，这不是一回来就碰上周锦韬加盟，既然要增加法务部、审计部两个新部门了，顺便就把对研发部和运维部的调整一起宣布了。

当然了，技术研究院未来很长一段时间内都将由江飞宇本人亲自负责，这将是公司新技术的“孵化器”