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第一百零九章 人才短缺（第4页）

陈庆平是怀着沉重的心情回到工位上的，韩总内心深处，更喜欢高学历人才的偏好陈庆平早就有所感觉，但是刚刚韩总的话，彻底表明了他的态度。

优酷科技的高层里面，北大的李树、沈辉，北邮的王建，武大的谭作成，清华的熊磊，都在挑大梁。

而优酷游戏这边，自己一直是首席运营官，李晓龙是首席战略官，学历不行，对此韩风就很不放心，亲自兼了首席执行官。

这就是陈庆功现在的想法，越琢磨越是这样。

韩风当然是更喜欢高学历的人才的，甚至可以武断一点的说，学历高的人学习能力更强。

学习能力强意味着其适应工作、学习进步的能力也会更强，在读书的时候学习简单的数理化都学不过人家，凭什么说在工作上的学习能力比人家强呢？

因此，韩风喜欢的不是高学历，而是高能力。

这个能力既包含入职时的基本能力，也包括学习能力！

“怎么了，庆平，脸这么黑，韩总批评你了？”

坐在对面的李晓龙察觉到了陈庆平的异样，因此小声笑问道。

“没什么，走，到楼顶抽支烟。”

陈庆平勉强笑着回应了一声，拿起桌上的打火机往公司外走去。

李晓龙也没犹豫，跟着出了门。

“你呀是关心则乱！”

李晓龙听完陈庆平的讲述，弹了弹烟灰，笑道。

“怎么说？”

陈庆平皱眉问道。

“我们老板做事，会没头没脑吗？”

李晓龙反问道。

“应该不会吧！”

陈庆平犹豫道，至少到现在为止，还没有看出来老板做什么事是没头没脑的，如果说拍脑袋要求开发疯狂赛车算一件的话，也就这么一件事。

“那不就得了，如果要替代你，也不会和你签期权协议。

只要把工作办好，位置还是稳当的。”

李晓龙把烟头丢在地上，用脚碾灭，笑道。

闻言，陈庆平抚摸着下巴，轻轻点头。

“要想再进一步，一是取决于你的表现，二是看韩总有没有更关注的事情。”

李晓龙分析道。

“明白了，晓龙，咱两现在算是休戚与共了，合力把公司发展好才行啊。”

陈庆平心头的阴霾消散，脸上露出了笑容，拍着李晓龙的肩膀说道。

“是啊，公司干不好，咱们的前途也就到此为止了。”

李晓龙也是轻叹一声，刚刚提拔起来的他，心理压力也很大。