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第465章 赵氏孤儿计（第3页）

这个模式比以前谈过的模式可好得多，李大校听得耳朵都支棱起来了。

他暗暗记下，后面再去找江奕说道说道。

“只是商业只能要年轻人，还要参加培训。”

何董事有些为难地回答他，然后又是不经意地摇了摇头：“我们对服务可是有着标准化的流程，一般人是难以接受的，培训合格了才能上岗。”

“我们现在最不缺的就是年轻人，下一代想接班，上一代还不到退休年龄。

何董事请放心，年轻人可塑性强，你们不愿意要的，我们一个也不给。”

厂长的表态也让江奕放下心来。

央企老大哥要是真的耍赖，私营企业还真的不是对手。

不只是他们自己的能量，地方政府都会给他们帮腔，不答应他们的要求你什么都干不成。

“厂长这么豪迈，我们也不能太小气。

我们承诺至少录用400人。

房屋租赁企业也可以录用100人。”

何董事也给了厂长一个很大的面子。

现在屋里可是和谐多了。

合资在巴国设立组装厂、维修中心等至少能够消化上千人，现在房地产开发又是500人，这下子可把前几年积累的待业青年消化地差不多了。

即使有一些不成才的，让他们去自家厂里顶班，再释放几个在岗的乖孩子出去培训不就行了？

简单介绍了合作的具体思路之后，何董事以一个高调的结尾收场：“我们在内地已经投资了很多房地产，包括燕京、申城都有商业综合体和住宅开发项目。

今年内我们将融资上百亿元，重点开发内陆大型城市的房地产。

齐鲁省第一个选择的就是泉城，可能还有琴岛。”

还是港资的资金多啊，何董事吹牛的这几句话没有引起任何的疑问。

跟你们合作不就是看中了你们的钱么？

只是他们无法继续保持淡定了。

“上百亿？”

“首都和燕京几个大城市同时开花？”

这样的合作方还有什么不放心的？

其实他们最在意的还是泉城是何董事选择的第一个地方。

当大哥的感觉就是好啊。

能够合作的都差不多了，各方都高兴。

江奕还想看看重汽的自我更新能力。

“我还有一个建议，不知道是不是可行。

兰陵有很多机械厂，其他企业可以把大部分零部件生产承包出去。

那里的苏联专家设计的产品外包给机械加工厂，现在已经成立了将近50个小家电生产企业。

贵企业是不是可以发动一些老技工创业，推动社会化大生产？”

“如果是这样的话，很多环节就缺失了，比如检测呢？”

总工像是在思考着这个问题，江奕说的也是他关心的。

“我们已经成立了专门的检测机构，可以对产品的质量进行检测；另外，你们的检测中心也可以对外服务，听说很多机器的使用率不足30%，要是私企，老板肯定睡不着觉、一定要争取各地的订单。”

这就是效率，社会化大生产就在身边，看你们能不能抓得住机会。