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第47章 叶二顺的妒意浮现（第1页）

在叶菀的带领下，队伍逐渐步入了正轨，成员们也都在她的安排下找到各自的位置，开始默契地配合着，彼此的信任与依赖愈发加深。

然而，叶二顺心中却悄然滋生出一股不安定的情绪。

这种情绪的根源，正是他对自己处境的焦虑与对姐姐叶菀的嫉妒。

他觉得，作为一个男子，领导这个队伍本应是他的责任和权利，而非交给一个女人。

叶菀的表现固然出色，赢得了队员们的尊敬，但在叶二顺眼中，那份应属于自己的光辉却被她占据了。

一开始，叶二顺试图忽视这些情绪，他告诉自己，这是暂时的不适应，只要自己耐心等待，迟早会得到机会。

可是随着时间的推移，他越发感受到那种强烈的不甘，尤其是在看到队伍中每个人都对叶菀言听计从，甚至有些人对她的安排心存感激时，叶二顺的心中那股愤怒便越加膨胀。

他觉得，姐姐的出色不仅让自己显得无能，还让他失去了许多展现自己的机会。

此时的他，深深陷入了一种自我怀疑的旋涡中。

随着叶二顺心中那份嫉妒的发酵，他开始暗中对队伍中的几位成员散播不满的言论。

他并不是直接攻击叶菀，而是采取一种微妙的方式，让那些对叶菀决策方式有些许怀疑的人听进他的言辞。

比如，他会轻描淡写地说：“菀姐姐确实有些本事，但她一个女子能撑多久？我们这些男子，才是队伍的脊梁。

我觉得，或许该给更多的人一些机会，也许我们能分担些责任。”

他的语气中带着一丝讽刺和隐晦的挑衅，刻意强调叶菀的领导地位并不稳固，而真正能撑起队伍的，依旧是像他这样的男子。

虽然叶二顺并未明确表示对叶菀的不满，但他话语中无意流露出的情绪已经开始对队伍中的一些成员产生影响。

尤其是那些对叶菀的领导有些依赖，但内心又对她的决策产生疑虑的人，开始在叶二顺的言语中找到了一丝“可能性”

。

起初，这些成员对叶二顺的言论并没有太多反应。

毕竟，叶菀作为队伍的领导者，凭借她的智慧和过人的能力，赢得了大家的尊重。

然而，随着时间的推移，叶二顺的言辞愈加频繁，他巧妙地将“不满”

与“建设性意见”

混合在一起，渐渐地有些成员开始动摇。

他们开始想，或许真如叶二顺所言，叶菀也许并不完全适合承担所有的决策责任，或许应该给更多的人参与决策的机会，平衡一下队伍中的权力结构。