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第71章 因嫉妒产生的不满（第1页）

随着叶菀的智慧和领导力逐渐在团队中获得认可，几乎所有人都对她充满了敬仰和依赖。

然而，正如一切群体中可能存在的阴影一样，团队中也开始出现了些许不满和嫉妒的情绪。

这些情绪主要来自叶二顺一家，尤其是叶二顺和他的妻子李若英。

两人原本在家族中是被关注的一员，但现在叶菀的地位和威望越来越高，大家在生活上的依赖和情感上的敬重逐渐都倾向于她，这让二顺一族心生不满。

叶二顺和李若英尤其认为，叶菀的领导让他们被忽视和冷落。

叶二顺不满地认为，自己作为家中的男性，理应有更高的地位和更多的尊重，然而叶菀的出现打破了这种平衡，让他觉得被自己的姐姐掩盖了风头。

李若英则因为叶菀的威望，感到叶家人对她逐渐冷淡，自己处于一种被边缘化的境地，心中满是怨恨。

“为什么所有人都对她言听计从？”

某个夜晚，李若英抱怨道，“她不过是个女人，凭什么成了大家的主心骨？明明这里也有许多男人，却都对她俯首帖耳，真是可笑！”

叶二顺对此也深有同感，冷冷地回应道：“哼，真是奇怪，这些人平日里不过是她稍微帮了点忙，倒真把她当成了救世主一样。

若不是我，她恐怕早就没命了。

我们家应当是这里的中心，而不是让她独占了风头。”

两人一拍即合，开始暗中对叶菀心生敌意，并在私下散布不满。

他们在和少数心怀疑虑的成员交谈时，故意提起一些带有挑拨意味的话：“大家有没有想过，叶菀这么多的本事到底是从哪里来的？她从前不也只是个普通的村姑，怎么突然懂得这些生存技巧了呢？”

这种质疑让一些本就对叶菀的变化感到惊讶的成员开始有所怀疑。

他们的话语逐渐在团队中悄然传开，少数人开始被他们的怀疑动摇。

特别是那些平日里因为工作分配或资源分配不均而心存不满的人，开始暗中交头接耳，怀疑叶菀是否真的值得这么高的地位和信任。

叶二顺和李若英暗中推动这种情绪，不断暗示大家叶菀可能只是为了自己的利益，才如此积极地管理团队。

李若英还时常借机挑拨其他人对叶菀的看法，她轻描淡写地提起：“你们看，叶菀总是带着大家去采集、打猎，但她自己有没有真的和我们一样辛苦？每次都是安排我们去执行，她倒是站在一边指挥，难道这就是她所谓的无私奉献吗？”

一些人听后，心里也开始产生微妙的不满，觉得自己在被利用，而叶菀只是借着领导的名头享受别人的劳作成果。

然而，这些挑拨和质疑并没有在大多数人中掀起太大的波澜。