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第百九十四章 卖身契（第5页）

林云微微一愣，却也很快缓过神来。

她吸了口烟，悠悠地说“你说的也有道理，你再看看这一份，秦董事长的意思是，我们马上就要去参加外展，公司为了培养你，投入了大量的资源，所以你要签一份承诺书。”

且不论凌云有没有投入大量的资源来培养她，但她确实是在凌云一点一点成长起来的，至于承诺书之类的……

林瑶问道“什么承诺书？”

她手上这份承诺书的具体内容是，因为她将代表凌云实业参加国外展，所以她必须承诺未来的十年留在凌云实业工作。

如果将来，凌云实业给她新的参展机会，就再加十年次。

也就是说，如果她每年参加一次外展，连续三年，就要书面承诺为凌云实业工作三十年！

林瑶看了有些哭笑不得，昨天晚上蒋明淑和她说“卖身契”

，她只当是笑话，没想到这么快，“卖身契”

真的来了！

她虽然不是特别精明，但也没那么傻。

这种属于典型的霸王条款的承诺书是不受法律保护的，就算她签了，将来要走的时候，凌云也不能真把她怎么样。

尽管如此，但她还是不愿意签。

林瑶向来信守承诺，她做不到，也不愿去做的事，她就不会给出承诺！

林瑶坦言，“林总，这份承诺书不合符合劳动法的规定吧？”

“不可能！”

林云想也不想就否认，她沉着脸说道“秦董事长说了，大公司里都有这样的规定！”

大公司是吧？

如果凌云的规模以及福利都能赶上奥兰多，估计会有很多人愿意和公司签十年甚至终身合同。

不过很可惜，凌云不是！

林瑶不卑不亢地说道“这方面国家专门出台了劳动法，不是公司里想怎么来就怎么来的，既然如此，签这种承诺书并没有什么实际的意义！

我想您也知道，我去国外参展并不是旅游而是出差，除了机票和住宿以外，其他都是我自费，没有任何补贴。

我从展会上得来的客户资源要交给公司的，并且秦董事长已经把我在公司的岗位定为内勤，不是业务，也就是说，不论我将来做多少业绩，我都是没有提成的。

不论公司效益好到什么地步，我的年薪都是税前二十万封顶。

老实说，我还不知道接下来会怎么选择，或是能在凌云待多久，如果，我是说如果，非要让我因此而承诺为凌云工作十年以上，那么我宁可不去参加国外展。”

公司规定能无视法律法规吗？

林瑶只是替公司出个差，而且不仅出差所得的成果与她无关，就连原本许诺她的提成都没有了，她为什么她还要承诺为公司服务十年以上？

林瑶这番话说得有理有据，让人无从反驳。

林云闷声不响听她说完，语气生硬道“你的意思我明白了，我会再和秦董事长讨论讨论。”

林瑶点点头，“那我去工作了。”

谈话不欢而散。