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第7章 亲自面试（第2页）

很显然有人做了手脚，能在人事部做手脚的人真是大胆。

楚梦飞没有往下看资料当中的具体内容，生气地合上资料对李琛说道；“通知人事部经理，让那几名实习生到人事部，我现在马上过去。”

“是，总裁。”

李琛一看总裁的样子冷冷的，就知道自家总裁一定是生气了，于是他退出总裁办，拿起内部电话通知人事部经理。

十分钟后楚梦飞到了42层人事部，经理办公室，人事部王经理恭恭敬敬的站在一边等候着。

楚梦飞走进来，把夏晨曦的面试资料摔在王经理的办公桌上，居高临下地问道；“你在纵横干多少年了，居然还敢犯这种低级的错误，你能干到人事部经理的位置，拿着纵横的高薪，我想你一定有过人之处，你今天就是这样在纵横做事的？谁给你的胆子？”

人事部王经理走到办公桌前，拿起夏晨曦的资料心知肚明，自己听楚梦琳的话替换了夏晨曦的2寸面试照片，这是违规操了。

于是他擦擦额角上的汗急忙说道；“总裁息怒，这夏晨曦当时的面试照片非常丑。

小姐找到我要求换一张照片，我一看是小姐的要求，也没有多想就答应了。

反正论起夏晨曦的资质，在实习生中也是很高的。

而且她的大学导师，当时也是极力推荐她来我们公司实习的。

所以我就违规换下了她的面试照片。

贴上来小姐给的这张。”

“夏晨曦？”

楚梦飞一听见这个名字一下就想起昨晚那个弱小的身影，难道是同一个人？于是他又生气的说道“违规操，本就是在纵横这样的国际公司是不可以出现的。

你为一名经理难道连最起码的流程都不知道吗？今天你还要为自己的失职找理由，我看你是人事部经理干够了。”

楚梦飞转身对李琛说道；

“李琛通告公司内部所有员工，如果不按照公司员工手册办事的员工一经发现一律解雇。”

“我纵横在全国32家企业一律不准聘用。

通告公司内部高层，原人事部经理王奇，违反公司条例，滥用职权，因公济私，念其在纵横有过惊人的业绩，从轻处理，罢免经理职务，做一名普通员工，留在人事部查看六个月，扣除当月工资及年终奖金。”

王经理一听冷汗直冒，赶紧鞠躬说；“谢谢总裁，以后我一定会严格按照公司章程办事。”

“还有李琛，通知原人事部副总经理，暂代王经理职务，随我一同面试新人。”

“是，总裁。”

李琛恭恭敬敬的应道。

一楼接待大厅，三个好友坐在沙发上等着面试。

眼看时间都要到十点了，怎么还是没有人过来面试，楚梦琳心中，明白自家哥哥今天第一天来接管公司，一定有事情要交代。

坐在一楼的楚梦琳自然不会知道，现在一条处分人事部经理王琦的通告，已经昭告公司上下，此时所有纵横员工每个人都提心吊胆的工，生怕自己一个错误回家吃自己。

她更不会知道，就因为自己私换一张夏晨曦的面试照，片给夏晨曦带来怎样的麻烦。

楚梦琳刚要说话，就见总裁秘书萧彤从电梯中走了过来。

萧彤来到她们三人面前说道；“你们是到公司面试的实习生吧，请跟我来。”

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