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第六十三章 故地重游（第1页）

还没到演出时间，春色满园的大院门口人丁萧条，售票处的周然正在百无聊赖地玩着手机小游戏，等待着观众们愿者上钩。

在苏以漾带资进场之后，这个私人戏班顿时加入了不少新鲜血脉，连人员配置也比之前完善许多，比方说方圆公司的前台小姐，就直接变成了现如今戏班子的票务人员。

周然是今年刚毕业的大学生，原本学的会计专业，和前台完全不沾边，更是跟演出八竿子打不着。

在校期间她成绩不错，为人处世方面也算是颇有能力，凭借这样的条件，她完全可以入职大型企业，担任财务工作，再一点一点往上爬。

但架不住招聘时候方圆公司给出的待遇太好，于是周小姐几乎没有任何犹豫就选择了改行，在方圆公司安安稳稳干了小半年，享受着堪比世界500强企业的员工福利，有事没事还可以跟那位神龙见首不见尾的帅气领导闲扯几句，完全没有跳槽的打算。

对于苏以漾这位老板，整个方圆集团的小姑娘，有一个算一个，没有哪个不对着他冒粉红泡泡，虽然知道不可能发生什么实质性的故事，还是愿意跟他瞎逗贫几句。

毫不夸张的说，苏以漾这种优质老板，相貌俊逸，财力颇丰，最主要的是年纪轻轻名草无主，从头发丝到脚趾甲都散发着单身可追的气质，给了女孩子无限的遐想空间。

更遑论，苏大少撩人而不自知，他的诱惑力是渗透在各种小细节中润物无声的那种。

比如在各类补助报销单子上潇洒签字的时候，比如大手一挥批准各项团建福利的时候，再比如公司例会上意气风发侃侃发言的时候。

尤其是当苏大少微微弯起那双笑眼，漫不经心轻笑的时候......

实在是让女孩子心动。

这种从偶像剧里走出来的超高配人设，相当符合刚毕业的女孩子对于办公室恋情和“总裁爱上我”

之类俗套桥段的一切憧憬和幻想。

而除去这些标签之外，苏以漾本身也是一个相当优秀的老板，将人性化管理发挥到极致。

苏以漾平日里不拘于各种条框，对员工的管理十分松泛，赏罚分明有度。

他的那套理念，简而言之就是——公司给予你机会，也愿意看员工创造价值，如果你能给公司带来利润，那么福利待遇方面绝对缺不了你的。

如果个人能力不足，不愿意在工作上花心思，只想着如何混吃等死，那也就别嫉妒同事们赚得衣钵丰满，而你却只能领基本底薪，过着毫无上升空间的日子了。

这样轻松的工作环境没有任何压迫意味，不会造成工作人员的反感，管理效果出乎意料的好。

世界上大多数人都不相信人性，也不乐意去做考验人性的事情，就像家长们更倾向于棍棒出孝子，而不认可鼓励式教育一样，很少有老板愿意尝试这样的“放羊式”

管理。

偏偏苏以漾乐意尝试，还收获了相当不错的效果。

经营短短两年，方圆公司已经在演出界初露头角，对外的各项业务井井有条，公司内部更是凝聚力极强，相当积极团结，整体发展蒸蒸日上，前景颇佳。

带着这样的员工滤镜，周然对苏以漾十分包容。

以至于昨天接到顶头上司苏以漾的电话，通知她第二天不必再去公司，直接到郊区那个名为春色满园的小戏班子报道时，周然甚至没有多问几句，就当即应了下来。

可是当她穿着往常那身价格不菲的西装套裙通勤装，化着精致得体的妆容，甚至身上还散发着甜腻花果调香水的醉人味道搭上地铁，过程中经历了三次差点挤不上车的可怕换乘，耗时整整两个小时之久，才从市中心来到这个堪称为城乡结合部一般的荒凉小院时，周然终于开始觉得，这件事的事态发展有点过于扯淡了。

之后，周然把这个名为“春色满园”

的私人戏班子从上到下，里里外外仔细研究了好几遍，才承认这个怎么看怎么觉得不正规，宛如把桌椅板凳和简易戏台子撤了之后，分分钟可以无缝替换成农家乐的小戏班子，确实是个货真价实的小剧场。

并且，这真是自家那位眼高于顶的苏总的新晋产业，也是自己的新单位。

而后周然又做了好长时间的心理建设，才终于认清自己现如今的办公区，就是小院一进门过道处的那个狭小区域，墙壁背后挂着宛如八十年代电影道具般的烫绒红布，旁边被两盆翠绿欲滴的富贵竹左右夹击着的——小板凳。

也就是所谓的，“春色满园”

票务处。

周然当即傻了眼，千言万语汇聚成一句“呵呵”

，直接不想说话了。

但凡是个正常人，面前强大落差都很难调整好自己的心态，周然当然也不例外。