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第四百七十九章 尝试（第1页）

有了金胜载的承诺，充满了动力的苏成镇立马就行动了起来，虽然挖不动sm、jyp和yg这些歌谣界的大型公司，但次一级的中小型娱乐公司，可抵不住source.music公司的挖墙脚。

毕竟，source.music公司的知名度和影响力虽然小，但架不住有钱和资源雄厚，练习生住宿条件和饮食标准直接拉满，甚至还开出了不菲的补贴。

中小型娱乐公司哪里顶得住，别说给练习生开出不菲的补贴了，就算是住宿条件和餐饮标准这两块，他们都很难提高。

绝大多数的娱乐公司实力都很有限，投资重心肯定放在无法缩减的硬性支出方面，而练习生的住宿和餐饮是可以压缩成本的，自然就能少则少。

反正，在娱乐公司的眼里，练习生都是耗材，就像职场里的牛马一样，从来不缺，这个不来，也会有下一个可以替代。

在推出的组合没有成功获得收益的时候，娱乐公司都是秉持着尽力节省的想法，真要是最后失败倒闭，至少也可以少亏一点。

所以，当source.music公司开出了比较优渥的练习生待遇时，很多小公司的练习生都心动了，纷纷私下咨询或前往面试。

可惜，优渥的待遇意味着练习生筛选的严格，苏成镇只招收了不到五名练习生，使得公司旗下的练习生数量堪堪达到了20人。

没办法，真正优秀的练习生大多集中在sm、jyp和yg这类歌谣界的大公司，得到的待遇也不算差，练习生自然不愿意跳槽到source.music这样的小公司。

就像职场中的选择一样，能够待在索尼和丰田那样的大手企业里面，谁愿意跑到小型株式会社工作？

“成镇，她们的实力很不错，看起来都练习了不短的时间....”

得知了苏成镇的挖角成果，金胜载特意抽出时间跑到source.music公司来视察一番，于是在练习室门外观看了练习生们的训练。

“你是从哪个公司挖过来的？没有什么麻烦吧....”

虽然支持苏成镇挖同行的墙角，但金胜载还是希望这个事情能够少点麻烦，不愿意沾染过多的纠纷。

业界自有一套默契遵守的运行规则存在，哪怕是强势的大型公司也不能做的太过分。

“放心，我又不是什么都不懂的新人，该给的补偿也都安排妥当了....”

苏成镇的语气里满是自信，他可是业界的老资历了，自然不会犯那些低级错误，与太多同行结怨可不是好事。

“再说，那些练习生都没有签专署合同，违约金很低的，随便给点补偿就行。”

除非是特别看重的练习生，小公司才有可能签一个补贴合同，算是锁定比较优质的练习生。

但这种情况往往也比较稀少，小公司的每一分投资都想要花在刀刃上，根本不愿意浪费在犹如耗材的练习生身上。

毕竟，练习生充满了未知的不可控风险，在正式出道前有着很多的变数，或是因家庭原因退出，或是被挖角跳槽，亦或是不可抗的历史黑料。

随便出点纰漏都能影响到娱乐公司的决策，导致组合出道延迟或取消，进而使得投资亏损和打水漂，以至于公司关门倒闭也不是没有过。

“你说的也是....”

金胜载微微颔首表示认同，小公司的资源就那么多，对练习生的投入扣扣搜搜才是常态。

在这个娱乐产业成为国策的国家里，全民狂热或许有点夸张，但年轻人大多数都有过练习生经历却是不争的事实。

按照网络上流传的数据，每五个韩国年轻人里面，至少就有一个在娱乐公司里面做过练习生，想想都觉得疯狂。

“金部长，中村导演什么时候会来韩国？”

随意的聊了一会，苏成镇突然问起了中村雅弘的消息，他到现在都还没有见过那位传说中的导演社长呢。

“暂时不会来，他现在要忙好莱坞的电影项目呢....”

金胜载回道：“你应该看过他的相关新闻吧，国内的娱乐媒体不是也经进行常报道嘛。”

“好莱坞的电影项目？”

眼睛里闪过一丝精光，苏成镇的心里顿时涌起一些想法，他试探着开口道：“金部长，你说....能不能把我们公司的艺人送进去镀个金。”

“不需要角色有多少的戏份，只要有几个镜头就行，到时候可以抬高艺人的名气和身价。”

对于追捧好莱坞的韩国民众来说，只要有艺人能够出演好莱坞的重磅作品，别管戏份有多少，只要能够出镜就是胜利。

说直白一点，就是有点挟洋自重的味道，利用民众对好莱坞的滤镜，间接提高艺人的知名度和影响力。

“公司肯定有安排，东瀛那边不清楚是谁，但韩国这边肯定会是金高银。”

金高银是公司里的首席艺人，安排她去好莱坞出演电影是理所当然的事情，这个事情毫无争议。

苏成镇的镀金想法，肯定是指安排女子组合的成员去混电影镜头，从而博取知名度和舆论热度，金胜载能理解。

但问题是，他没有插手的权力，只能征求社长中村雅弘的意见，看能不能为此安排一下。