九天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第241章 早餐文化（第2页）

同时，仁科高层管理员，除了首席执行官以外，可获得基本薪资加股票红利的0.5～1倍离职金，外加两年医疗保险。

这种做法俗称“毒药丸”

，也就是应对恶意收购的一种手段。

提高员工的离职金，实际上也就是增加甲骨文收购的成本，虽然这个成本是隐形成本。

当然，面对强大的甲骨文公司，最终仁科也没有能抵挡住。

“什么级别？”

刘畅问。

“后勤总副级别！”

汪波苦笑，“这笔离职金，可是太大了。

让我几乎都不敢接受。”

刘畅闻言，也是惊呼，良久之后，摇头。

“这个，人情可是欠大了！”

刘畅感叹，不过旋即一笑，“反正有人还这人情，不用我还！”

“呃，你说的是老板？”

汪波下意识问。

刘畅点头。

“能够将你挖过来，那可是因为我们老板的面子大。

好了，走吧！”

刘畅笑呵呵说。

“我明白了，我原本以为秦总昨天说的他是你，原来是老板！”

汪波突然恍然大悟。

刘畅诧异。

随后，汪波将昨天的事情说了一遍。

刘畅这次真的惊呆了。

“汪部长，你这个人情，我也欠大了！

你居然肯舍弃河洛财团后勤总副的职务，这个太给面子了！”

刘畅感叹。

“哎，你别说这些了。

我也有我的原因。

我知道秦总对我的器重，但是我是什么料我清楚。

总副这职务太高了，我未必能胜任。

到时搞不好又是一团糟。

而且，你都能从副总位置上离开，我区区一个总副，又算的了什么。

河洛财团水太深啊！”

汪波苦笑。