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第一百一十二章 处理原则（第3页）

廖俊文说道！

“好吧……”

冯站长回答后幸幸的退出了廖俊文的办公室！

廖俊文既然要公事公办又不愿意用正式的公文报告，冯站长觉得肯定有什么蹊跷，他怀疑廖俊文有什么不可告人的秘密，但是这个秘密貌似只有廖俊文一个人知道！

冯站长离开廖俊文的办公室以后没有马上会峦南区建设局，而是到监督一处找郑凯志和丰枂洺聊天去了，他想从他们口中打听一下廖俊文真实的目的，不过令他失望的是没有打听到什么有用的消息，一切和廖俊文在现场说的都一样，廖俊文说的向上层汇报的事情他们也无法知晓！

冯站长不知道怎么回去交差，没有落实王副局长的指示，只能把解决的方案想好了，并且跟廖俊文沟通好了，力争把影响降到最低，然后再向王副局长复命，这样子做应该可以了吧！

怎么处理呢？冯站长思考者，廖俊文在现场的意思是既要处理企业也要处理人，处理企业简单，拿施工单位开刀，“罪名”

就是没有手续擅自开工（虽然责任是甲方的，但是处理峦江地产毕竟影响太大，影响峦江地产参评全国房地产一百强的责任他可承担不起），处理方式嘛罚款五万吧，这样最省事！

处理人的问题比较麻烦，如果是处理施工单位，那还比较简单，但是廖俊文的目的明显不在峦江地产或者施工单位――峦城建工，处理杨老师好像也不行，杨老师主动承担责任的时候是被廖俊文否定了的，莫非、莫非、莫非廖俊文要处理的是陈强？冯站长觉得一个市级部门的处长来处理区里的一个小职员，未免有点太过分了！

实际上陈强并没有什么明显的过错，按照上级的指示做事能犯多大的错呢？

不过处理陈强倒是最简单的，毕竟他的职位最低，处理他的影响最小，而且弄个什么谈话或者口头批评的处罚也没什么实质性的影响！

冯站长把思路理清楚，处理的原则想好了以后就重新敲了敲廖俊文的门！

“请进！”

廖俊文说道！

“是冯站长啊，怎么又回来了？”

廖俊文问道！

“廖处长，关于峦江城的处理问题，我想了个方案，您看可以不？”

冯站长说道。

“说来听听！”

廖俊文说道！

冯站长把想到的方案说了一遍！

“冯站长，处理人的方案太轻了吧，我觉得被处理了的同志不太适合继续在质监站工作了！”

廖俊文说道！

“廖处长，陈强是局里引进的技术人才，这么调离岗位太可惜了，而且他刚刚评了工程师和参加了监督员的培训！”

冯站长说道！

“我只是提提，具体怎么处理你看着办吧！”

廖俊文说完继续看自己的文件去了！

冯站长基本上把廖俊文的意图摸清楚了，继续下去已经没有必要，冯站长再次告辞后回到了峦南区建设局！

应该怎么和王副局长说呢？