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2010年3月19日（第1页）

“地矿手记II（..）”

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●2010年3月19日

从奋战在一线的临时雇用的钻探工中正式招聘一批品德好、技术优、有事业心的年轻同志，以扩大我们的钻探队伍，提高钻探工作的效率，为他们解决工作和生活上的一些实际困难，一直是自己的一个夙愿。

经过和省人事厅的积极沟通，这件事进展十分顺利，终于有了一个好的开端。

今天上午，人事处刘纯荣处长告诉我，全局钻探工岗位公开招聘工作已经在省人力资源和社会保障厅备案。

经过笔试、面试、考核、体检等程序，全局第一批正式聘用钻探工12名。

按照钻探工岗位公开招聘工作的时间安排，我局于2009年12月9日至26日组织了现场报名工作，经过资格审查，共有39人符合钻探工岗位报名条件。

2010年2月3日，我们对应试人员进行了专业知识笔试，21人达到成绩合格分数线并确定进入面试范围。

3月4日，我局召开会议部署了钻探工岗位公开招聘面试工作，并印发了《关于做好全局钻探工岗位面试工作的通知》，明确面试工作在局公开招聘领导小组的领导下，由公开招聘工作办公室统一部署、协调，招聘单位负责具体组织实施。

面试采取现场技术操作能力的方式，主要对应聘人员的技能操作进行测评。

每人面试时间为30分钟，面试题满分为100分。

根据招聘岗位和应聘人员的考试总成绩，我们确定了进入考核体检范围的人选，并依次等额组织12人进行了考核、体检。

体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行。

招聘单位成立考核工作小组，具体负责考核工作，他们依据实事求是和全面、客观、公正的原则，对被考核对象进行了全面评价，并写出书面考核意见。

招聘单位根据考试、考核、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员12名，公示期满后，聘用单位提出聘用意见，报局批准。

为了进一步扩大我们的钻探队伍，增加技术熟练的有生力量，这样的聘用工作还应该再继续搞几次。

只要有了一支稳定的好的钻探队伍，我们在深部找矿上才会实现更大突破。