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第五百二十七章 彻头彻尾的浪费（第1页）

“最关键的是，这些流失掉的人，有一半是流向了国外，相当于我们辛辛苦苦培养出来的人才，最后都便宜了帝国主义。”

高凡给老爷子的心灵上补着枪。

郑立农道：“就算不是去了国外，而是调动到了其他部门，彻底荒废了专业，也是非常可惜的。

咱们国家每年能够培养出来的化工人才非常有限，结果还有一大批人才改行去干行政工作去了，这是彻头彻尾的浪费。”

高凡耸耸肩，表示自己是无辜的。

郑立农继续翻看着名单，想看看其中有多少是自己认识的，同时向高凡问道：“小高，你有没有了解过，这些人离开原单位的原因是什么。”

“贪图享受，遭遇不公平对待，待遇太差，无法实现自我抱负，解决两地分居，水土不服，世界辣么大想出去看看……”

高凡掰着手指头给郑立农罗列着原因，越说越是离谱。

郑立农已经习惯于高凡的说话习惯了，他过滤掉了高凡话里的不着调，归纳道：“不外乎就是内因和外因两个方面吧。

不过，内因也是因为外因而起作用的。

“比如你说的贪图享受，这是个人主观上的问题，但如果我们给他们创造的条件更好一点，待遇更高一点，他们能够在原来的单位获得这些享受，也就不至于离开了。”

“领导圣明！”

高凡拍了一记马屁。

“圣明个屁！”

郑立农爆了个粗口。

这也是他卸任副部长之后才添的毛病。

或者反过来说更合适，那就是他原本就会说脏话，只是当副部长的时候不太方便这样说话，现在卸任了，就放飞自我了。

搞重工业出身的干部，会说几句脏话实在是太正常不过了。

“社会上说，造导弹的不如卖茶叶蛋的，这话在80年代就已经有了，现在还是如此。

但国家的困难也是客观的，财政上没钱，要改善科研人员的待遇，谈何容易。”

郑立农像是对高凡说，又像是对自己说。

高凡道：“改善不了待遇，还有一种方法，就是教育科研人员要讲奉献，淡泊名利，告诉他们说，国家是不会忘记他们的，他们的名字将永载青史。”

郑立农瞪着高凡，斥道：“你是故意的吧？”

高凡把手一摊：“很多单位的领导就是这样想的啊。

他们自己坐着蓝鸟车，住着三室一厅的大房子，劝手下的科研人员要甘守清贫。”

郑立农无语了。

他想到，其实他自己也曾在大会上说过类似的话，不外乎就是国家目前还有困难，大家要勇于为国分忧，克服困难云云。

他有心解释说自己并不是不关心下属单位的实际困难，实在是巧妇难为无米之炊。

但高凡刚才的风凉话已经把他的嘴给堵住了，你这些老生常谈，人家高凡也会说，说得还比你漂亮。

但是，有用吗？

“那依你之见，该怎么办呢？”

郑立农问道。

高凡道：“这个问题无解。

只能是硬着头皮闯过去。

领导说过，发展是硬道理。