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第二百一十五章独立部门（第2页）

不过领先优势并不大，而且主要的技术，如屏幕、内存、处理器等，也没有太多优势，和专业得厂商比起来，甚至还有些差距。

另外就是销售渠道，天梦科技采取的是自售、代理、渠道得方式，许多地方都出现压货提价的方式，导致许多顾客买后，发生投诉的事情。

不仅是这些，还有售后问题，随着出货越来越多，这类问题越来越严重，有帝盟MP3品牌店的还好，可许多地方都是代理商在卖，坏了可真的歇菜了。

这方面，也需要天梦科技不断的改进，最好的办法，就是在建立一些品牌店，可这也需要时间。

张梦将这些问题都记下来，以后都需要解决。

张梦刚放下笔来，张海文便推门进来，手里拿着两份盒饭。

“张董，你休息一下吧！”

张海文将从餐厅打来的饭放在张梦面前。

看到张海文拿着到要离开，张梦对着他说道，“坐下来吃吧！”

张海文迟疑了一下，不过还是按照张梦的话坐了下来。

张海文十分的安静，算起来，张海文算起来，还要比张梦大几岁。

张梦看着张海文，“来这边还习惯么？”

不论是张海文还是丁进等人，都是从张梦手中的公司挑选出来的，来到张梦身边肯定与在下面的公司，有很大的不同。

“感觉还好，学到了许多东西！”

张海文不卑不亢的说道，他只是性格使然，看起来有些沉默罢了。

张梦点了点头，“你是从哪个公司过来的？”

“Bing科技！”

张海文对着张梦说道，他去年从哥伦比亚大学法学院毕业后，就被招进了Bing科技，从事Bing科技法务部门工作，可是没想到一眨眼，竟然被抽调到了国内，充当张梦的助理角色。

“王维让你来的？！”

张梦反而有些诧异了，王维是什么性格，张梦可是了解的清清楚楚。

野心勃勃、充满斗志是所有人接触到王维后的第一印象，同时又精明能干、手腕强硬，从他主持Bing科技收购AltaVista等公司后，一次性裁员1100多人，创造了美国互联网公司裁减员工记录，就知道王维做事有多强硬了。

不过张海文这样的性格，能够得到王维的青睐，将他推荐到张梦的身边来，还是出乎了张梦的预料。

张海文给人的感觉就是冷静，与王维的性格非常的反差，如果换成是丁进，张梦反而不奇怪了。

张海文似乎没有听出张梦话中的诧异，“是王总推荐我来的！”

过了数秒，张海文又不充了一句，“来之前，王总咨询过我的意见！”

张梦打量了张海文一眼，快要吃完的时候，张梦突然对张海文说道，“在这边过一段时间，如果你想去其他公司部门，可以去申请一下！”

张海文不知道想些什么，过来片刻才说道，“谢谢张总，我会考虑的！”

等张海文离开后，张梦不禁摇了摇头，他敢肯定，张海文和王维之间肯定有猫腻，可张梦想不通，王维现在都是一个大公司的总裁了，竟然还和一个新员工之间来劲。

不过现在张海文，张梦用的感觉还挺顺手的，而且张海文能力也不错，就先用着了。

张梦走出会议室，这个时候公司的灯已经灭了一些，只有个别几个办公室还有人加班，亮着灯。

张梦刚走到电梯旁，吴庆生就从后面追上了张梦，张海文也跟在后面，两人都显得有些紧张。

“哥，你看一下这份报道！”

吴庆生将一份报纸交给张梦。

张梦打开报纸，立刻被上面的标题吸引住了。