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037掌声迎接（第1页）

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陈文浩一踏入公司的大门，就觉得气氛有些异常。

前台的小姑娘一看到他，就跳了起来，“陈总早！”

顿时吸引了隔壁办公区的所有目光。

“老大，你回来啦。”

方雨欣闻声快步走了出来。

紧接着是金伟，不一会所有的员工都聚集过来。

“怎么了这是？几天没见我，大家这么想我啊。”

陈文浩笑着看向眼前的八名员工。

八名员工中，进入公司最长的也不足一个月，最新一批招进来的更是只有一周左右。

但是，所有员工的感觉都像做梦一般，他们亲自见证了，所在的这家公司用一个月的时间，走完了许多公司可能一辈子走不完的路。

前不久，公司和脸书签下了50亿美元的天价合同，如果是收购合同，虽然也堪称创业神话，但可能不过是第二个instagram或是第二个oculus，虽然会惊叹，但还在理解的范围内。

但是事实摆在这里，只用了一份授权服务合同，虽然是独家授权，就拿下了脸书的50亿美元，公司的股权、公司的产品依然由自己掌控。

脸书什么时候这么好说话啦？但这就是事实，之前还只是传闻，网上很多人都表示不信，结果前天脸书在纳斯达克的公告一出，万众寂声。

他们这几个人，那天晚上都在现场见证了，公司老板和小扎两人，云淡风轻地签下了这份天价合同，受到的心理冲击更加强烈。

也正因为共同经历了那一晚，虽然大家的入职时间都不长，但对公司都有了点与荣共焉的认同感。

突然间，不知道谁带的头，大家不约而同地鼓起掌来。

在这的都不是职场新手了，自然明白公司能够成功原因为何，这和绝大多数初创公司的成功完全是两码事。

老板完全以一己之力，将公司带上了如此高度。

互联网上，已有不少媒体号用很煽情的文字，将无限未来公司的发展历史进行了回顾。

而陈文浩本人，更是被贴上了“以技术改变生活”

、“互联网最后一个孤胆英雄”

之类的标签。

在岗位分工越加精细的如今，一个互联网产品的成功往往是一个团队的合作成果，陈文浩却颠覆了这个趋势，自然让众人侧目。

“谢谢，谢谢大家。”

陈文浩双掌合十向四周回礼。

他懂这些员工的感受，如果没有遇上小卡，他也只是互联网从业大军中的普通一员，可能遇上各种不靠谱的领导，或是更加不靠谱的老板。

员工们各自回去做事了，方雨欣和金伟被留了下来。

在自己的办公室，陈文浩向他俩介绍了公司组织结构的调整了，并询问他们的个人意向。

在他的构想中，方雨欣可以继续留在母公司，负责行政管理或者人类资源方面的工作。

对于金伟，陈文浩打算等小卡翻译软件业务转移之后，让他来管理这家分公司。

方雨欣对此没什么意见，她选择了行政管理方面的职位，也是她比较擅长的方面。

金伟更是欣喜，却极力控制着不要太流露在脸上，相比现在类似于部门经理的职位，能到分公司独当一面无疑是很大的提升。

在职场履历中，这是完全不同档次的经历。

更不要谈这家分公司拥有如此热门的产品。