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第二十一章 忙碌的姬霄（第1页）

在何安的方案中，首先每个天兵都要有一个自己的账号，必须实名制，头像也必须是本人，不能用仙术改变自己的样貌，更不能用技术改变照片的样貌！

每日的工作内容都可在自己的账号内进行记录、打卡，并都以量化的标准进行打分，每日工作认真的天兵还可以得到天将的奖励分数。

同时何安建议纪雷刚的操练做的有趣一些，例如经常举办一些竞赛，一些对抗模拟赛之类的，胜者可以得到评级上升的奖赏。

全部的天兵依照评级分数进行排序，评选出千名杰出天兵，对外进行推销，那些想要雇佣天兵的仙女姐姐，自然更愿意雇用这一千名天兵。

而没有上榜的天兵也不要紧，仙女姐姐们也可以通过打榜的方式帮助自己喜欢的天兵小哥哥冲榜，夺得好名次。

至于打榜所需的钱财了之类的，这就要靠纪雷刚他们去琢磨了，毕竟最后入得也是他们的口袋。

同时采用操练来提升排名中部天兵的能力，底部则采用末位淘汰制来刺激天兵的活跃度。

至于那些淘汰的没人要的天兵，这些就是问题根源啊！

有进步空间的拉走进行操练！

变形术整整脸型，工作态度上教育教育，文艺上培养培养，再拉出去不就能重获新生，获得仙子们的青睐了。

实在不行的，就分配去多做一些磨炼的工作，工作态度好的，给予相应的补助奖励。

毕竟人不患寡而患不均。

至于走不了颜值档，还不愿认真工作，淘汰了还不知悔改的一些人，纪雷刚就可以考虑拉走交差了。

这样整体下来也相当于为天兵扩宽了职业道路。

在何安对纪雷刚说的时候，纪雷刚也犹豫了一阵，觉得会不会有些有损天兵天将的威严。

但何安也解释道，这叫因材施教！

选拔的不是嘎嘎，而是模范标兵。

面对的也不仅是仙子，而是每一位有需求的仙人！

听了何安所说，再加上此举不仅可以解决天兵的问题，还可以给天兵管理机构增加进账，纪雷刚也最终同意了如此的做法。

“嘶！

你这．是把他们转型成团体偶像了啊．这能行么？”

鱼青葵震惊的说道。

“总要试一试嘛，可以逐步进行改变，而且也不能说是转型成偶像团体，还是不一样的，毕竟也还是基于他们原有的工作基础上改变。”

何安反驳道。

鱼青葵沉默中思考了一阵。

“算了，就这样吧，反正纪雷刚都已经同意了，有事就让他背锅。”

下定了决心的鱼青葵无奈的说道。

小珑在旁边听的头晕眼花，但大抵也算是明白了一些。

她倒是觉得挺有意思，还能打榜，为什么自己会有股充钱应援的冲动呢？

可惜自己没有认识的天兵小哥哥，要不然回头偷偷把姬霄的信息录入进去？

不过一旁的姬霄相对就没什么好脸色了，毕竟何安负责设计，而他则是负责实现落地。

自古以来，开发与设计都是两方阵营，毕竟一方好过也代表另一方不太好过，要不然就是大家一起不好过。

按照何安的这个设计内容来说，姬霄的工作量可是不小的，毕竟天上的那帮家伙也没人会帮自己。

想到这，姬霄突然有些消沉。

鱼青葵在一旁看到了这一幕，但也没说什么。

方案确定了下来，会议也就结束啦，接下来便是各司其职，各尽其责了。

从整体软件的逻辑架构设计，到页面的图标设计，基本都是何安一个人全包了，忙碌的工作倒是让何安感到些许生疏，毕竟之前闲散了那么久。

大约两个星期后，何安总算紧赶慢赶的将软件的全部内容设计了出来，毕竟是给天庭设计，没有那么多的条例框架。

天庭一方基本就是纪雷刚负责出面沟通，一切也都很顺利，省去了相当多的时间成本。