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第021章 老妈要送礼（第1页）

临时会上，郑一鸣宣布将二科分成三个小组，继续沿用老人带新人，骨干带储干的模式。

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洪刚如愿以偿，当上了一组的组长，杜源、苏长运分到了他手底下。

二组有孙越、罗大伟、赵宝乐三人，孙越担任二组的组长。

陆远和林俪被分到了三组，胡英红胡大姐担任组长。

对于这个结果，无论是一组，还是二组，都是没什么悬念的。

洪刚签下了金盛家纺这笔大订单，替二科开门红，出任一组组长也是实至名归，由他带领杜源和苏长运，完全胜任，没毛病。

孙越和罗大伟搭档二组，也是强强组合，美乐纺业本来就是孙越先挖出来的客户，罗大伟算是协同完成，由孙越出任二组组长，罗大伟尽管心里可能有点不服气，但大体上也是认同的。

胡英红胡大姐出任三组组长，也没什么可以挑刺的，毕竟她在分组之前也独立完成了一桩业务。

虽然她这桩业务采购量比较小，但却是通过互联网挖掘到的客户资源，这是比较有代表意义的。

就她这个事情，郑一鸣在向关良义的报告里可没少花心思，他用大篇幅的文字去重点介绍，他说这是销售二科作为三棉厂改革试点，在改制进程中摸索到的新型业务模式，极具特殊意义。

林俪作为一个女生，放到胡英红的三组，也能理解。

众人最不能理解的是，陆远怎么也被划到三组去了？

不止大家伙会儿不理解，就连陆远自己这个当事人也不理解。

按理说，陆远作为金盛家纺的参与者，最应该加入洪刚的一组。

毕竟他和洪刚有过成功的合作经验，分组之后再放到一起最为合适不过。

即便不放到一组，也该放到二组去啊，怎么混到女人堆里去了？

用郑一鸣的话讲，把陆远划到三组，是出于充实三组整体实力的考虑，毕竟陆远有过金盛家纺的经验，比起赵宝乐他们来，也算半个业务老人了。

当然，他也是考虑到胡英红和林俪都是女同志，有的时候多个男同志搭组做事，也会方便很多。

郑一鸣的这两点考虑，基本都能成立，也都能说得过去。

不过甭管能不能说得过去，陆远都没什么意见，因为作为科室老大的郑一鸣在下班时留住大家，是宣布分组，而不是讨论分组，所以服从领导安排才是聪明人的选择。

对于把洪刚和陆远分开，孙越和罗大伟肯定是暗暗叫好的，至于洪刚自己，倒也无所谓，虽然说陆远这小子聪明和机灵，但不代表就非他不可。

金盛家纺这单买卖，在洪刚看来，陆远的确是帮了大忙的，但没他帮忙，最终结果也不会变。

毕竟金盛家纺对高密度细纱的需求，这是事实，哪怕金安民再装出无所谓的样子，但有需求终究是有需求，骗不了人的，早晚都会摆在台面上的。

少了陆远一个帮手，却多了杜源和苏长运两个成员，怎么看都是后者划算。

宣布完分组之后，郑一鸣才放众人下班。