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第六章（第1页）

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“安君！”

带着助手，平井一夫快走几步，哈哈笑着快步走向已微笑迎来的安俊赫，重重握了握手。

午后的阳光虽然灿烂，但还算温煦，远处海天广阔，苍茫万里，朵朵白云于湛蓝的色彩中舒卷，山风从另一边一阵阵地吹过来，缭乱了头发，看着明媚阳光里与自己对面的青年，平井一夫暗叹口气。

每次和安俊赫交流，他都要调整自己的心态，第一次见面时，自己还处在主导位置，到得如今，却是以平等的身份往来了。

大概是心态不同，他发现比起上次见面，安俊赫的气质越发沉静，尽管在微笑，也无法隐藏那双眼眸底部的深邃。

平井一夫暗暗摇了摇头，放下心底一些思绪，两人在门口寒暄几句，便说笑着把手进了别墅。

对安俊赫来说，平井一夫这次过来到底有什么目的并不重要，甚至其后的交流中，两人的谈话完全没有涉及到任何实质性的问题，多半谈谈日本的风景，彼此互通一下业内信息，有时也会聊到音乐，曾经当过制作人的平井一夫，服务过不少音乐团体，这方面倒是和目前仍在担当制作人的安俊赫颇有共同话题。

《庄子》的理论里认为“君子之交”

应淡如水，两人之间有些这种味道，当然，《庄子》也有谬言，人之交往没有绝对的“淡如水”

或“甘若醴”

，君子不一定淡之以亲，小人也不一定甘之以绝，商场上的来往，多半是以小人之交，行君子之事。

利益一旦纠缠，便胜过千言万语，为了利益的联合，“小人”

有时比所谓“君子”

更懂得经营彼此的关系，更有耐心去加深双方的联系。

昨天接到平井一夫的电话后，安俊赫仔细了解了一下索尼最近的动态，久夛良木健即将在6月大会时正式退休，届时平井一夫接任sce（索尼电子娱乐）首席执行官的消息，他自然看到了，也看到了同一天公布的另一则，关于吉冈浩晋升索尼高级副总裁，负责电子业务的新闻。

同天发布的两则新闻，表达的意思颇耐人寻味，如果他猜测的没错，平井一夫目前在索尼的日子并不好过。

这并不是太难理解。

斯金格的美国帮，有着天然以及人为的软肋，一方面，索尼毕竟是一家日本企业，从基础构成到精神理念，都深受日本文化影响，美国帮作为外来者，很难将两种不同的价值观进行有效融合，这也就导致，美国帮与日本帮在基础价值的观念上便产生冲突。

而另一方面，作为一个领导者，作为改革的总设计师，斯金格却没办法适应日本文化，据安俊赫查看新闻所知，斯金格每月的工作时间，只有一个星期分配给日本总部。

人不患寡，而患不均，领导者自身无法公平对待，想要在改革中用一种企业文化取代另一种，那么，遭遇反抗也是理所当然。

斯金格和他的幕僚都是美国人，加上并不负责具体事务，进退有余，但类似平井一夫这种“叛变”

的高管，在两种文化的冲突下，就很容易落得里外不是人。

安俊赫可不相信，索尼宣布平井一夫任命的当天，顺势提拔吉冈浩，没有遏制的意图在内。

不过，这种事情暂时不必明说，平井一夫表现的越不急迫，就说明他想要联合的利益越大，安俊赫的计划本身涉及到的，也并非只是单纯的合作，那么，双方多了解了解，不是什么坏事。

当天，平井一夫和安俊赫一直聊到傍晚，斜阳西沉之时，相伴出去逛了大半天的智秀和林秀晶回来了，陪两人一起出去的保姆掺着林秀晶，智秀摇着轮椅跟在旁边，两人说笑进来，后面跟着医生还有提着大包小包的车元成。

见到客厅有客人，秀晶和智秀愣了愣，猜到两人是谁的平井一夫，也礼貌地站起身。