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“我是这样想的,”
冯亚金歪坐在沙发上,一手夹着香烟,轻声说道,“不管是哪一级的分公司,他们的部门职能都全部统一,这样有利于总部来统筹管理,而总部做什么呢?主要做指导方案,分公司有哪些需要支持的,总部就进行相应的指导,而具体的工作,就由他们自己去推进。
同样的,总部指导省公司,省指导市,市指导区县,从上而下层级管控,基本就能保证公司的政策不会被曲解,从而有利于整体市场管控。”
“哦,”
沈跃若有所思地点点头,这个办法不错啊,似乎总部只需要做方案指导就可以,具体的执行全部由分公司来完成,这样一来,岂不是总部的人员负担可以精简到最低,反而风险却都转嫁到了分公司那边?
想到这里,沈跃眼神不自觉地瞟了他一眼,真看不出,这位冯老板肚子里还挺有货!
光是这一手,一般人就玩不出来。
嗯,还是想想工作怎么做吧。
又看了看白板上的组织架构图,片刻后转过脸问道,“冯董,分公司需不需要负责招商?”
冯亚金叭了一口烟,说道,“我的想法是,最好可以由分公司来招,一来他们有本地资源优势,哪些人有实力有人脉,可以做好这个业务,心里应该有数,比起我们的招商部打电话盲招,会更有针对性,
当然了,有付出就有回报,他们找来的合伙人,缴纳了费用,自然也可以分享一定比例的分成,其中一部分就能作为分公司早期,还没有取得运营收益前的经营费用,剩下的就是他们的红利嘛。”
听到这话,沈跃眼珠子微微一动,脸上不动声色,点头笑道,“明白。”
心里却泛起了嘀咕,就看以后招商费用这块怎么划分了,如果分公司招到的合伙人没有招商部的分成,那估计,那位刘总跟冯董的关系,未必像他嘴上说的那么好。
脑子里再把思路过一遍,沈跃低下头看了看记事本,随后说道,“既然这样,我觉得可以将所有的一线部门全部下沉,包括招商、培训、市场、运营和客服这几个,
分公司毕竟不是真正意义上的公司,职能部门可以相对削弱,比如一般的行政人事工作可以直接由分公司负责人来完成,另外他们的收入也是根据APP平台后台数据来确定,至于支出,可以直接向总部财务部报销,然后再计入分公司运营成本,这样的话,财务也可以不用。”
技术就更不用提,所有的技术开发和运维都在总部,他们只需要使用就好,要技术干啥?!
冯亚金抽着烟,眯着眼睛想了想,随后点点头,“可以。”
这时沈跃眼珠子转了转,把烟掐到烟灰缸里,看着冯亚金问道,“冯董,分公司的规划和组建,是我来做,还是招商部的做?”
冯亚金看着他哈哈一笑,“这个就不用麻烦你了,招商部的人会去做好,不过如果有需要你支持的地方,你还是要帮一下。”
“好的,”
沈跃笑着点点头,“那,如果没其他事,我就先过去?”
不用自己做正好,乐得轻松。
如果这事儿摊到自己头上,也不是不行,就是……
得加钱!
“嗯,”
冯亚金抽完最后一口,站起来走到办公桌后面,拉开抽屉翻出一大推凌乱的文件资料,然后从里面找出几叠丢在桌角上,“这些资料你拿去存档,51job的账号密码也在里面。”
“好的,”
沈跃走过来收好,正准备离开,突然想到一件事,“哦,对了,冯董,公司有复印机吗?”
“复印机?”
冯亚金愣了愣,随后摇着头笑道,“我还真忘了,这样,你去网上找一找,买一台吧。”
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