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除了这个事，还能有什么事？吴韦德跟餐厅里吃早餐的同事打招呼之后和秘书妹子坐在一起。

“昨晚跟你说的事，你要考虑起来，我希望你能跟我一起去新加坡办公室。

孩子你就留给你老公。”

“你老婆刚刚生孩子，到时候她要跟你一起去新加坡，我去干吗？没事找事吗？”

“我已经跟她说好了，她在美国带孩子。”

“为了你的家庭，还是算了。”

她也有自己的考虑，到了新加坡，国内的公司远离了，没有现在好控制，海外的公司她伸不了手，能有什么油水？吴韦德还待说什么，朱秘书接到电话：“早上不参加了？我问一下吴总。”

“意大利和德国两位厂长说昨天晚上酒喝多了，早上不参加会议了。”

“这两人昨天开会的时候就特别哔哔，不来就不来了，随便他们。”

朱秘书甜甜地声音回电话：“好的，你们好好休息，下午派车来接你们。”

九点大巴车过来把参加会议的人接走，半个小时候，一辆黑色的商务车停在酒店门口，意大利和德国的那两人，上了商务车。

供货商开车带着他们来到两公里之外的这个超级大的厂房里，幸亏供货商是本地人，问了两个人快速找到了那个地方。

他们看到了照片里那一堆铁块的去路，从焊接到打磨，天衣无缝，而上面的logo正是st。

如果是正常公司内肯定不允许被这么拍照，谁叫这里深藏在角落呢？谁叫这里全是临时工呢？谁叫宁城工厂管理这块的人，今天忙着招呼来自全球的同事呢？谁会想到会有人一眼看出里面的猫腻，还能找到正主来看呢？这么劲爆的消息这么能不告诉ce事业部总部那位刚刚从前朝余孽转成招安同化成功的杰夫呢？两个老外拍了一张又一张的照片，全程跟杰夫直播，在出货区还拍到了公司系统出来的提单，上面中英文对照，完全就是ce全球同一系统的格式。

妥妥的实锤！

两人仔仔细细把这个深藏在巨大厂区里的生产基地，角角落落都拍了个清楚明白，供货商送他们酒店，两人吃午饭的时候，接到朱秘书的电话，意大利那位说：“我已经好了，下午可以继续参加会议！”

揭穿骗局下午一点，两位进入宁城工厂的大培训室内，跟同事们打招呼。

睡不着觉的杰夫已经快速整理了举报资料，提交给t总部之后，给两人指示，今天一定要把资料当众公布给参加会议的人员。

宁城工厂刚刚被盛赞全球样板工厂，这样的工厂，除了地面干净整洁之外和一些似是而非的数据，根本没有切实的证据能够支持这么大的出货量。

工厂和工厂之间本就存在竞争关系，甚至在全球战略下，你死我活的关系，如果常年各项指标不能达到，被关闭也是宿命。

中国、越南、印度这些被誉为低成本的国家的工厂，对欧美区域的工厂一直虎视眈眈，而东欧的工厂，也一直希望德国、法国、意大利这些工厂能够关闭，把项目转移给他们。

所以西欧的工厂一直有强烈的危机感，却又在高成本下，十分无奈。

下午的环节，是头脑风暴，主题是，怎么样像宁城工厂学习，创建低管理成本，高效率的柔性工厂。

所谓的柔性工厂来自精益生产概念，大致的意思就是非常灵活，特别容易切换。

两人被安排进了不同的组。

整个大培训室讨论非常热烈，每一位都是全球工厂的管理人员，一个个绞尽脑汁，写出一条又一条的建议，这些建议在这些职业经理人的职业生涯中，不止一次提出来，轻车熟路，关于是否实施过，只能说每条措施的命运不尽相同。

意大利这位工厂经理提出了一条近乎自掘坟墓措施，他说：“我们不能太过于古板，我们需要拥抱未来，当意大利引以为傲的奢侈品品牌都宣布大部分产品线转到中国，难道我们还要坚持adeitaly？”

他写下了oe三个字母，史密斯和吴韦德巡视小组的时候，看见了这三个字母，在利润面前，他们一直被古板的欧洲工厂搞得头昏脑涨，难得这位意大利的工厂经理终于有了这样的自觉。

这位意大利工厂头头，拿出笔记本，非常快速地做了一个ppt，把小组提出建议罗列在了ppt上。

小组讨论完毕，派出代表进行每个小组的总结性发言，史密斯指了意大利的工厂经理：“art，我看见你做了ppt，希望见到你精彩演讲！”

马丁站起来，甚至走到讲台前，把电脑接入投屏，屏幕上一句：oe使利润最大化看见这句话，欧洲的那些工厂管理层，除了德国那位厂长，一个个拿着看傻逼的眼光看他，恨不能敲开他的脑子问问，是不是被僵尸给吃了？