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第52章 52 超级表现和数据下滑（第3页）

这个机会也会随着塞弗洛沙的走神而随时到来。

抓住机会，李察德空切从塞弗洛沙的身前窜过，威斯布鲁克的传球也紧随而至。

李察德接住球，用后背挡住塞弗洛沙，然后加速杀入禁区，利用对方内线移动速度缓慢的节奏，暴起扣篮。

终于吐出胸中的一口恶气。

只是随之而来的是更加严密的防守。

失去了队员们支援的威斯布鲁克虽然孤胆，也足够英雄，却还是没能拯救这场比赛。

拿到48分11篮板7助攻的威斯布鲁克不可谓不强大，但雷霆也以2分之差输给了老鹰。

施罗德和米尔萨普一内一外各砍下30+。

双拳难敌四手。

李察德12投4中得到11分，效率不高，还差点断掉了得分上双。

必须要想办法解决这个问题。

赛后，李察德没有留下来加练，而是主动找到了多诺万。

“教练，我想请求你的帮助。”

李察德开门见山，往往很多事情说出来了就变得很简单，憋着不说才会出现问题。

“缺乏终结能力是吗？你还只是新秀，第一年上场打球，有这样的表现已经很好了。”

多诺万手中在不停的忙碌着，说话都没有抬头看李察德。

“教练，也许对于你来说我是个新秀，对于大家来说也是，可是又有谁说新秀就不能打出成绩来呢？”

“有很多人出道即巅峰，也有很多人能在第一年便打出名堂。

我想拥有那样的实力，我想成为球队的一把尖刀，能攻坚克难，而不是只能打顺风球。”

“我自己也努力训练过，但是效果甚微，所以才想请求你的帮助。”

李察德发自肺腑的话，让多诺万有些侧目。

李察德是一个很有天赋的新秀，虽然身体条件并不是联盟顶尖，但是实力却提升得很快，这是让多诺万欣喜的地方。

但是球队在这一年分崩离析，首发替补球员都大换血，多诺万也没有那么多时间精力去放在一个新秀身上。

就像萨博尼斯，也是一个天赋异禀的球员，但到目前为止也只能是让他自己在首发位置上适应，自己提升。

同样的，萨博尼斯在遇到强大四号位时被压制得毫无还手之力，上场时间也会掉到15分钟甚至更低，他和李察德还不一样，他都还没有体会过高得分，赛季已经打了28场了场均不过5分。

这个赛季作为上赛季西部决赛的一员，至少要保证进入季后赛才可以给球迷一个交代，也才不会被背叛球队的球员看扁。

这是老板给多诺万的要求。

所以多诺万必须使用简单有效的战术，强制拉大威斯布鲁克的使用率，让他一个人疯狂杀敌，因为这样才能保证胜利……保证七成的胜利。

如果慢慢对球员进行锻炼，多诺万并不敢保证球队能赢得季后赛门票，西部的竞争激烈，胜率不超过5成是没有希望的，5成还经常排在第9、10位。

但是为了球队的未来着想，锻炼新秀也是必然的，没有好的角色球员也不可能走得更远。