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第六一一章 面试下（第1页）

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张辰冷笑一声，道：“你走投无路关我什么事，你改不改错有和我有什么关系，我又不是你爹。

实话说我看到你就觉得很恶心，这和记仇不记仇没关系，你还没资格让我去记仇，更别提你惹到了我，我压根就不觉得你曾经惹到过我，我只是觉得你们这种人比较恶心而已，你觉得我会把让自己恶心的人安排在我的公司吗，我又没病，为什么要做这种虐待自己的事。

而且像你这样的人品，像你们这样的货色，我让你们在我的公司里做乱吗，还是我觉得我的公司运转太好了，需要有人来给我添添乱呢，不要把别人想得都像你们一样贱。

今天本来是没你们什么事的，但是我要让你给晋大附中的那些人带个话，否则你们能有资格进到唐韵的办公大楼里边吗。

好了，我也不多和你废话了，对于晋大附中的那些所谓老同学，有几个能打交道的我都应联络过了，不能来往的就要你带个话过去。

你回去告诉那些人，不要再来找我，不论是要来套近乎的还是道歉的，都不要再来，也不要再把我当做你们的同学，就像上次同学会那样就可以了，我们永远没有任何关系才是最好的。

另外也要提醒一下他们，千万别再打着我的名号在外边招摇撞骗，一旦被我知道了，我是不会客气的，对待这种人我的手段可就要很丰富了。

我之前已经接到过几个电话。

都是有人打着我的名号去办事的。

我会把他们的名字都给你一个名单，到时候你去一一通知到了，否则我一样不会对你客气。

你帮我带句话，我也不会亏待你，我会付给你们两个人各五千块的传话费，这应该是一个很高的报酬了吧。

好了，就到这里吧，希望你能够记住我的话，我和你们没有任何关系，你可以走了。”

张辰的话落。

马上就有两名护卫队员上前来，大有程伟和张强不走他们就动粗的意思。

程伟还想说些什么，可最后还是摇了摇头走了，彪悍的护卫队员给他的压力太大。

本来就已经是没希望的事了，可千万别为了这个再挨顿打。

程伟和张强被护卫队员带走后，张辰拍了拍魏峰的肩膀，道：“你先等一下，我把其它的事处理了，然后带你去看看新的工作环境。”

魏峰没想到自己能这么顺利，看来张辰还是很讲香火情缘的，自己果然没有找错人，笑着道：“没关系，我在这儿等着就好了。

你先忙你的。”

安顿好了魏峰，张辰又对另外的三个大学同学道：“三位都是我的老同学，能够远道而来我很高兴，不过你们需要的都不是历史方面的工作，所以就必须要通过一些简单的考核了，咱们结节约时间，就在这里开始吧。”

这三个都是张辰在晋大金融系的同学，想要得到的工作当然不会是在唐韵工作，更不会是像魏峰那样的研究工作，当然要进行一下考核的。

再是什么样的关系也不可能随便任用的。

三人之中的那位梁建率先站出来，走到已经坐好了的张辰和蓝图高层对面坐下，道：“这样的考核当然是必须的，决不能任人唯亲，这也是一个公司发展的关键之一。

就由我先来第一个参与考核吧。”

略微停顿一下之后，并没有等对面的人说什么。

就开口道：“我叫梁建，两千零一年毕业于晋大金融系，毕业之后在龙城天华商贸做业务经理；一年后到沪市发展，先后在越空商务集团和泰和金融两家公司担任管理职务，在一年前做到了地区分公司的经理；后来因为个人志向的原因，转投到麦浪咨询公司，现在是一名职业的高级企业咨询师。

作为一个专业的经理人，我很早就开始在关注唐韵、琳琅.艾莉娜、汉府等公司了，也通过自己的专业眼光看到了很多问题，现在我就针对我看到的几个问题来阐述一下，并且提出我自己的建议。”

说完看了看对面没有人反对，信心也就更足了，道：“首先我么说一下唐韵，作为全球最大的专业博物馆和研究机构，我觉得唐韵在经营上有问题，有很大的问题，如果再这样下去，用不了多久就会有麻烦出现了。

我们常说一句话‘最坚固的堡垒都是从内部被攻破的’，一个大型的公司也是一样，往往都是内部的问题爆发后成为公司的大危机，甚至于把公司带向倒闭的困境，而唐韵内部也存在很大的问题。

首先第一个问题就是内部员工的数量太多，大量的员工让每个人身上的工作量太少，可以有大把的时间闲着没事，而这些人总闲着就很容易搞出事来；正所谓人上一百形形色（sǎi）色，很容易就会引起内部矛盾。

内部的不稳定对一个企业来说是最危险的信号，如果不能够把这种势头尽快止住，对于公司的管理将会造成极大的危害。

其次是员工工资太高、待遇太好，唐韵的薪金和福利待遇应该是业内最好的，甚至也是全京城最好的了，这样的高薪对于员工来说是一件好事，但是对于公司来说却是一种灾难了。

高工资会让员工们觉得赚钱太容易，失去了那种通过辛勤的付出之后换取收获的喜悦，长此以往下去就会让员工变得更加贪婪，对金钱的忠诚胜过对公司的忠诚，这对于公司的管理是一个很大的潜在风险。

如果再接合我刚刚说过的那一点，员工的手里有了大把的钱，又有了足够的时间可以去搞事，他们将会形成什么样的危害，搞出多大的麻烦，捅下多大的娄子。

都是我们无法想想的了。

这个必须要提前做好足够的预防。

另外的一点就是唐韵现在的经营模式和管理方法不科学，唐韵虽然号称全球最大的博物馆和研究机构，但是目前在国内的名气还没有完全打开，那么在国际上的名声又要等到什么时候呢？现在是全球化竞争的大时代，如果不能再国际上立足，再打的公司和企业也不能称之为优秀，即使有了全球顶尖的实力，但是却没有同样是全球顶尖的名誉和荣耀相衬托，终究不过是小场面罢了。

想要达到在轨迹上有一定知名度的目的，首先就要改变唐韵现在的一些经营理念。