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第165章 团队扩大（第2页）

旁边的人纷纷侧目，一盒一块五，一天十盒就是十五块钱，一个月就是四百五，平江普通人工资一个月也就五六百，多了七八百，这样喝早晚不得喝穷了？

“大兄弟，你这也太浪费了吧？一天十盒喝得完吗？”

预定十盒的年轻人不屑道:“我家里四口人，两个孩子每餐两盒，我跟老婆早晚餐每人一盒，怎么喝不完？没钱喝不起就直说呗，咱有钱，我一个月工资两千多，我老婆一个月也有一千多，买水果一个月还要花几百块呢，还不如喝饮料，现买现喝，又不会放坏掉。”

何有为笑道:“非常感谢大家对本公司产品的支持，但是希望大家还是要量力而行，咱不能因为喝几盒饮料把自己喝穷了是不是？”

周围的顾客纷纷点头，表示赞同何有为的说法。

随后又有人问道:“经理，你要招什么样的帮手？兼职要不要？”

何有为笑道:“兼职一般不考虑，除非你的业务能力很强，兼职时间能够做完别人全职的任务。”

说话的人接着说道:“我是在校大学生，没那么多时间全职，没课的时候可以挣点零花钱，你觉得我行吗？”

何有为解释道:“你这种态度我觉得就不合适做这份工作，不是我觉得你行不行，而是你自己认为自己行不行，你觉得你行，努力干能干好就行，你不努力怎么知道？你叫什么名字？”

“我叫齐耀华，经贸大学的学生。”

何有为笑道:“经贸大学的学生啊，我老板也是经贸大学的，林东你听过没？”

齐耀华忙点头道:“知道知道，他是我们隔壁班的，他营销一班，我营销二班！

他不是唱歌吗？什么时候开了这家店？”

何有为咧嘴道:“你看我老板也是学生，会写歌唱歌又好听，你肯定不知道他也做果汁生意吧？老板从来不会说自己不行，想到什么就去做，只有做了以后你才知道行不行。”

顿了顿，何有为继续说道:“你既然要兼职的话，可以给你开五百的工资，服务态度好卖出去的产品多会有奖金，根据顾客的评价等级决定奖金多少。

总共分五个等级，五星评价是最好，奖金五百，四星次之，接着是三星，三星以下评价没有奖金，差评太多直接辞退。”

齐耀华咬牙道:“那我试试吧，我觉得自己能行。”

随后何有为又招了四个全职，仔细盘问以后才确定可以录用，这样一来销售团队扩大到五个半人，齐耀华兼职算半个。

新招的几个人马上投入到工作中去，何有为给每人都安排了任务，团队迅速运转起来。

送货上门的两个半，店里打下手的两个，一个负责收钱找零，另外一个负责从后台把饮料搬到柜台，何有为则是不停地给顾客介绍产品，一切井井有条。

一个星期后，果汁店生意步入正轨，何有为又在旁边租了一间店铺，又招一个店长五个员工，果汁日销量达到五万盒！

与此同时，龙华果汁饮料公司又推出罐装瓶装产品，迅速占领市场，龙华果汁饮料品牌的影响力不断往四周扩散。

而在此时，有歌手通过天星影音和鸿远音乐联系到听雨轩，想要让林东帮忙写歌。